[경영학원론] 리더쉽이란

소개

리더십은 조직이 처한 여건이 어려울수록 더욱 진가를 발휘한다. 우리는 경제위기를 극복하고 21세기를 준비하는 과정에서 진정한 리더십의 중요성을 새삼 인식하게 된다. 새로운 기업환경의 소용돌이 속에서 조직이 생존하기 위해서는 기존 방식에 대한 변화가 필수적이며, 변화가 심할수록 리더십의 역할이 중요해진다. 리더십은 선택 받은 소수의 사람들만이 가질 수 있는 특권이 아니며, 카리스마나 타고난 성격과도 관련이 없다. 흔히 우리가 범하기 쉬운 오류는 리더십이 신비롭고 뭔가 특별한 것이라고 생각하는 것이다. 그러면 과연 리더십이 무엇이며 리더십의 다양한 측면을 사례를 통해 알아보고 성공한 여성 CEO에 대해서 알아보도록 하자.
1.리더십
1) 리더십의 본질
리더십은 무엇인가에 관해 한가지로 말하기는 어렵다. 그만큼 많이 사용되어지고 있는 단어이기 때문이다. 몇몇 정치가들의 견해를 살펴보면,
Adolf Hitler : “리더가 된다는 것은 대중을 움직이는 능력이 있다는 것을 의미한다.”
John F. Kennedy : “ 나는 최고 경영자라는 단어가 의미하는 바의 모든 것을 갖춘 대통령, 즉 부하들이 어떻게 행동해 주기를 바라고 그저 앉아 있는 것이 아니라 그들에게 어떻게 행동하도록 지시를 함으로써 문제를 처리하는 대통력이 되길 바란다.”
Herry S. Truman : “리더란 사람들로 하여금 그들이 하기 싫어하는 일을 하게 만들고, 그 일을 좋아하게 만드는 능력을 가진 사람이다.”
Richard M. Nixon : “ 리더란 고상한 이상과 원칙을 심어주면서도 현실적인 목적을 달성하는 사람이다”

목차

1.리더십
2.여성의 리더십과 여성 CEO
1) 21세기를 이끌 Trend와 여성의 궁합
2) 여성이 가진 장점을 살려서 성공한 여성 CEO 두 명의 성공담
3) 열정과 도전의 대명사 휴렛패커트 회장 칼리피오리나

본문내용

리더십은 조직이 처한 여건이 어려울수록 더욱 진가를 발휘한다. 우리는 경제위기를 극복하고 21세기를 준비하는 과정에서 진정한 리더십의 중요성을 새삼 인식하게 된다. 새로운 기업환경의 소용돌이 속에서 조직이 생존하기 위해서는 기존 방식에 대한 변화가 필수적이며, 변화가 심할수록 리더십의 역할이 중요해진다. 리더십은 선택 받은 소수의 사람들만이 가질 수 있는 특권이 아니며, 카리스마나 타고난 성격과도 관련이 없다. 흔히 우리가 범하기 쉬운 오류는 리더십이 신비롭고 뭔가 특별한 것이라고 생각하는 것이다. 그러면 과연 리더십이 무엇이며 리더십의 다양한 측면을 사례를 통해 알아보고 성공한 여성 CEO에 대해서 알아보도록 하자.


1.리더십
1) 리더십의 본질

리더십은 무엇인가에 관해 한가지로 말하기는 어렵다. 그만큼 많이 사용되어지고 있는 단어이기 때문이다. 몇몇 정치가들의 견해를 살펴보면,

 Adolf Hitler : “리더가 된다는 것은 대중을 움직이는 능력이 있다는 것을 의미한다.”
 John F. Kennedy : “ 나는 최고 경영자라는 단어가 의미하는 바의 모든 것을 갖춘 대통령, 즉 부하들이 어떻게 행동해 주기를 바라고 그저 앉아 있는 것이 아니라 그들에게 어떻게 행동하도록 지시를 함으로써 문제를 처리하는 대통력이 되길 바란다.”
 Herry S. Truman : “리더란 사람들로 하여금 그들이 하기 싫어하는 일을 하게 만들고, 그 일을 좋아하게 만드는 능력을 가진 사람이다.”
 Richard M. Nixon : “ 리더란 고상한 이상과 원칙을 심어주면서도 현실적인 목적을 달성하는 사람이다”

정확한 정의는 아니지만 위의 내용을 종합하여보면 리더십이란 사람들이 집단의 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 그들에게 영향을 행사하는 과정이나 기술을 말한다. 이상적으로 사람들이 자발적으로 일하는 것뿐만 아니라 열정과 신뢰를 가지고 일하도록 하는 자발성을 기르도록 하는 것이다라고 볼 수 있다.

참고자료

· 없음