기업문화로 본 삼성의 성공 경영 사례

소개

삼성의 성공 경영 사례를 기업문화의 관점에서 본 글입니다.
이 자료로 A+받은 자료이니 걱정하지 않으셔도 괜찮아요.

목차

「머리말」
- 기업 선정 동기 -
1.서론
가. 기업 문화의 개념
나. 기업 문화의 기능
2. 본론
가. 기업문화의 구성요소
나. 삼성의 기업 문화의 구성 요소
(1) 공유가치(Shared Value)
(2) 전략(Strategy)
1) 인재 경영 전략
2) 기술 중시 전략
3) 상생 경영 전략
(3) 구조(Structure)
(4) 리더십 스타일(Leadership Style)
1) 이건희 회장의 리더쉽(Leadership)
3. 결론
〔 참고 자료〕

본문내용

「머리말」
- 기업 선정 동기 -
우리나라는 삼성의 나라라고 말해도 과언이 아닐 정도로 삼성은 우리나라에서 최고 기업이다. 이는 우리나라뿐만 아니라 Sony(소니)를 제치고 전자부분 세계 일위와 반도체 부분 또한 일위인 세계 최고의 기업의 하나라고 말할 수 있다.
삼성의 성공 요인을 파악하고 이를 수업시간에 배운 내용 즉, 기업문화와 연관 지어 알아보기 위해 이번 주제를 선정하게 되었다.
먼저 서론에서는 기업 문화의 개념과 이 기업 문화의 기능을 알아보게 될 것이며, 본론에서는 기업 문화의 구성 요소를 살펴보고 기업 문화를 더욱 더 확실하게 이해한 다음, 삼성의 기업 문화 요소의 각각을 세밀하게 살펴보도록 하겠다.

1.서론


가. 기업 문화의 개념

기업문화(Business Culture;企業文化)란 구성원들이 공유하는 가치관 ․ 신념 ․ 전제조건 등으로 구성되어 있으며, 그들의 의사결정과 행동에 영향을 미치는 문화를 말한다.


나. 기업 문화의 기능

기업 문화의 기능으로 순기능만을 살펴보자면, 우선 (1) 기업구성원에게 정체감(正體感)을 주며 (2) 구성원 개인의 이익보다 기업 전체의 이익을 우선시하도록 유도하며 (3) 전체 체계의 안정성을 증진하며 (4) 행위규범을 제시하고 형성하는 것 등이 있다.

2. 본론

가. 기업문화의 구성요소
Style
Skills
Systems
Shared value
Strategy
Staff
structure

참고자료

· 1)http://www.samsung.co.kr
· [삼성소개] - [가치체계] & [경영성과] & [회장] & [관계사]
· - 등