이랜드기업문화,이랜드경영시스템

목차

1. 이랜드
1) 이랜드의 연혁
2) 이랜드의 최고경영자
3) 이랜드의 기업문화
4) 이랜드 경영시스템
5) 심화된 경쟁 상황
6) 이랜드의 대응
7) 새로운 도전
8) 토의 과제

2. 삼성전자의 반도체사업
1) 사례 요약
2) 삼성전자 기업 소개
3) 토의과제 - 삼성전자가 주력하고 있는 메모리형 반도체의 앞으로의 산업전망은 어떠하리라 생각되는가?

본문내용

이랜드
1.이랜드의 연혁
이랜드는 1980년 9월 이화여자대학교 앞의 ‘잉글랜드’라는 이름의 보세점에서 시작하였다.
독특한 디자인과 싼 가격에 부담을 줄여 여학생들에게 상당히 이름난 옷가게가 되었다. 잉글랜드였던 가게 이름은 국명을 브랜드로 사용할 수 없어 ‘ng'를 빼고 이랜드로 명칭을 바꾸게 되었다. 1982년 3-4명의 디자이너를 두고 자체 디자인으로 의류를 제작, 판매하기에 이르렀고 규모는 점점 성장하여 1986년에는 (주)이랜드, (주)브렌따노, 1987년에는 (주)언더우드, 1989년에는 (주)헌트가 설립되었다. 당시 이랜드社의 제품은 없어서 못팔 정도로 인기가 많았다. 이랜드는 1988년에는 매출액 159억으로 의류업계 매출 11위를 달성했고, 1993년에는 매출액 5천억을 달성하며 의류업계에서 매출 2위를 차지하며 1994년에는 의류업계에서 처음으로 매출액 1조원을 기록하였다. 이처럼 엄청난 성장을 보였던 이랜드는 1996년부터 매출액은 계속적으로 감소하였고 이후 종업원의 수도 반이하로 감소하였다. 이랜드는 구조조정 이후 2000년대에 들어서 매출액이 다시 증가 추세로 돌아섰고, 2001년에는 7천8백억에 달하는 매출을 보이고 있다.

2.이랜드의 최고경영자
이랜드 그룹의 대표인 박성수 회장은 1953년 전남 목포에서 출생하여 서울대학교 건축공학과를 졸업하였다. 졸업 즈음에 그는 ‘근육 무력증’이라는 희귀병에 걸렸고, 기적적으로 2년에 걸쳐 완치되었다. 이 2년은 그의 일생을 바꾸게 한 중요한 기간이었다. 그는 치료 기간 동안 기독교를 신봉하고 성경 및 수많은 경영학 서적을 읽으며 그만의 독특한 경영철학을 가지게 되었다. 그의 주변인들은 그를 다독가이자 신실한 기독교인, 미적 감각과 왕성한 사업 열의를 지니고, 탁원한 언변가라고 평가한다고 한다.

참고 자료

없음