[프로그램기획과평가]성소수자 취업지원프로그램

소개

프로그램기획과평가 시간에 작성한 프로그램계획서입니다.
5주동안 만든 계획서입니다. A+받았습니다.
태클이 가득한 수업시간에 잘만들었다고 칭찬 많이 받았습니다.

목차

1. 관련된 이슈의 선택 및 사회문제
2.사회문제를 경험하는 사람들의 욕구에 대한 분석
3.개입전략의 선택 및 프로그램 정의
4.목표설정 및 세부일정의 수립
5.예산의 수립 및 평가계획

본문내용

*프로그램개발의 기반으로 중요한 이유
성적소수자는 최근에 대두되고 있는 사회적 약자이다. 사회복지가 사회적 약자와 소수를 대상으로 하고 있음에도 불구하고 여성, 노인, 아동, 청소년 등 전통적으로 규정된, 한정된 분야만 발달되어 있을 뿐, 사회의 복잡성으로 인해 새로이 대두되고 있는 여러 종류의 소수자들에 대해서는 무관심 한 것이 현실이다.
사람은 누구나 사람이기에 태어날 때부터 주어지는 권리가 있다. 이것이 바로 인권이다. 누구나 가져야 할 권리인 인권을 가지지 못한 사람들이 단지 조금 다르다는 이유만으로, 인권이 유린당하고 억압당하는 현실을 사회복지사로서 모른척해서는 안된다고 생각한다. 여기서, 우리조가 초점을 맞춘 분야는 성적 소수자이다. 다양성이 중요한 현대사회에서 보수적인 한국의 특성으로 고정관념과 차별로 인한 힘겨운 삶을 살고 있는 성적 소수자들의 권리를 찾고자 하는 노력은 절실하며, 그들을 위한 사회서비스 프로그램이 거의 전무하다고 볼 수 있기 때문에 개발이 필요하다고 생각하기 때문이다.
성전환자들에게 육체와 정체성 간의 혼란과 긴장은 육체와 정체성 간의 경합에서 비롯된다. 사회와 관계를 맺으며 살아가기 위해서 끊임없이 사회에서 규정하는 젠더에 맞추어야하기 때문이다. 성전환자의 좌절은 사회가 인식하는 방식-성전환자의 육체를 기준으로 하는 성별-에 타협할 것인가, 그렇지 않으면 스스로가 자신을 인식하는 방식-자신의 성별정체성에 근거한 성별-으로 자신을 전시할 것인가를 선택하는 것에서 시작한다. 현재 이러한 선택은 결코 그들의 자유의사가 아니다.

참고자료

· 없음