비정규직 근로자

소개

비정규직 근로자라는 주제의 리포트입니다...좋은 참고 되시길...

목차

1. 머리말

2. 본 문

1) 비정규직의 정의
2) 논의의 주요 내용

3. 결 론

본문내용

1. 머리말

우리나라에서 인력의 비정규직화 현상은 비교적 최근의 현상이다. 과거 80년대 후반 3저의 호황시에는 비교적 노동시장의 주도권이 공급자에게 있었고, 기업 의사결정의 패턴도 효율성보다는 성장위주로 이루어지다보니 고용형태에 대해 크게 고민을 하지 않았고 당연히 전형적인 종신고용형태가 주류를 이루었다. 그러나 IMF 구조조정기란 혹독한 시련기를 거치면서 기업이 보유한 잉여인력에 대한 조정이 현행 노동법제에서 그리 쉽지 않다는 것을 뼈저리게 느꼈다. 그 후부터 기업의 고용정책이 뚜렷한 방향성을 가지고 비정규직 확대라는 쪽으로 진행하는 추세를 보이고 있다.

그러나 수익률을 목적으로 하는 경영계와 달리 기본권 획득과 평등을 목적으로 하는 노동계로서는 비정규직의 확대가 기업에 이익이 되는 크기 만큼이 상실감으로 다가오게 되었다. 특히 비정규직이 실제 사회적으로 불평등하다는 주장이 설득력있게 대두되고 양적으로 전체 근로자의 50%를 초과하는 상황에서는 노동계에서도 명분으로나 실리로나 더이상 비정규직을 소외하기는 어려웠다.

또한 신정부의 개혁정책이 현실화되면서 쟁의행위의 정당성 범위 등 현재 법체계하에서 인정하기 어려운 주장들이 다수 제기되는 시점에 ‘비정형근로자 대책’을 일찌감치 제시하였던 노동부로서는 다른 개혁내용보다 비정규 근로자 보호방안이 실무적으로 훨씬 받아들이기 쉬울 것이다. 그러한 점에서 위 비정규 근로자에 대한 개혁정책은 현실적으로 가장 민감한 문제라는 점에서 많은 이의가 없을 것으로 판단된다.

따라서 이하에서는 비정규직 근로자에 대한 보호내용에 대하여 대략적으로 알아보기로 한다.

참고자료

· 없음