사회복지사의 업무환경과 노동조합

소개

산업복지시간에 발표한 레포트입니다~

목차

1. 서론

2. 본론
1)사회복지 노동자의 출현 및 형성
2)사회복지노동의 특성
3)회복지부문 노동시장의 실태
4)문제해결을 위한 대안으로서의 노동조합

3.결론
참고

본문내용

복지에 대한 관심이 높아지고 이에 따라 많은 사회복지 시설들이 생겨나고 있지만 이와 같은 양적성장에 비해 질적인 성장은 미흡한 수준이다. 특히 사회복지서비스를 제공하는 사회복지노동자들은 복지를 제공하는 입장에 있으면서도 정작 자신들은 복지와는 거리가 먼 낮은 임금, 장시간 노동, 높은 이직률 등의 열악한 노동환경 속에 처해있다. ‘사회복지사끼리 결혼하면 기초생활수급자가 된다’는 이야기는 한번 씩은 들어보았으리라 생각된다. 그만큼 열악한 환경 속에서 많은 사회복지노동자들이 다른 사람들의 복지를 위해 일하고 있다는 우스갯소리 같지만 그 속에 현실이 담겨 있는 이야기라 생각된다.
사회복지서비스의 질은 사회복지노동자의 업무의 질에 전적으로 의존되어 있다고 할 수 있다. 따라서 서비스의 질을 높이기 위해서는 이들이 자긍심과 열정을 가지고 전문성을 발휘할 수 있는 근무여건이 마련되어야 한다. 그러나 위에서도 이야기 했듯이 사회복지 노동자들의 노동조건과 현실은 그들로 하여금 업무 수행에 대한 회의를 느끼게 하고, 노동현장을 떠나도록 종요하고 있다.
이와 같은 현실에 대응하여 사회복지노동자 집단들이 자신들의 전문성을 확보하고 권익을 향상함은 물로 복지 대상자의 복지권을 보호하고 복지사회 개혁을 위한 대안으로 사회복지노동조합 결성을 위한 움직임을 펴고 있다. 그러나 사회복지노동의 성격과 특성으로 인해 많은 문제점과 어려움이 따르고 있다.

참고자료

· 신경섭, 2003, 사회복지노동조합 결성의 수용성 연구, 건국대
· 채구묵, 2002, 사회복지노동조합 결성의 필요성, 방향 및 전략, 한국사회복지정책학회. 제14호.
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· 심재호. 2002. 사회복지노동조합에 대한 연구-현실과전망-. 한국사회복지정책학회. 제15호.
· 김종건. 2001. 사회복지노동조합 건설: 경험과 실험을 넘어.『우리복지시민연합 복지아카데미』노동복지교실
· 이희범. 사용자 탄압과 정부의 책임전가, 장기투쟁 부른다. 사회복지노동현장과 사회복지노동조합의 투쟁. 기관지 제 39호.
· 민주노총전국공공운수사회서비스노동조합연맹. 2002. 사회복지노동자와노동조합. 광주광역시 장애인종합복지관 노동조합원 교육자료.
· 채구묵. 2003. 사회복지노동조합에대한 인식 및 참여요인 분석 : 사회복지종사자를 중심으로. 한국사회복지학회. 제54호.