우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지 노동조합의 필요성
2. 노동조합의 본원적 기능
3. 노동조합의 형태
4. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

가. 기본기능
기본기능에는 조직기능과 노동조합기능이 있다. 조직기능이란 노동조합을 형성키 위하여 비조합원인 노동자를 조직하는 기능을 의미하며, 노동조합 기능은 조합이 조직된 이후 조합이 유지되게 하는 기능을 의미한다.

나. 집행기능
집행기능에는 단체교섭 기능과 경제활동 기능, 정치활동 기능이 있다. 단체교섭 기능이란 기업과 단체교섭을 통하여 노동자의 근로조건을 유지 및 개선하는 기능을 의미한다. 경제활동 기능이란 조합의 자금원조 기능 즉, 노동자의 질병이나 재해, 사망에 대비하여 조합이 미리 공동기금을 준비하는 상호부조활동이다. 정치활동 기능이란 경제적 목적을 달성하기 위하여 정치적인 활동을 하는 기능을 의미한다.

다. 참모기능
참모기능에는 교육활동 기능과 선전활동 기능, 조사연구활동 기능으로 구성된다. 교육활동 기능이란 조합 간부에 대한 교육과 일반조합원에 대한 교육기능을 의미하고, 선전활동 기능이란 조합원에게 조합정진을 향상시키기 위한 기능을 의미한다. 조사연구활동 기능이란 노동조합과 노동관계를 조사연구하는 기능을 의미한다.

참고 자료

노동조합 민주주의 조효래 저 | 후마니타스 | 2010.05.01