[인적자원관리]도요타의 인사관리(혼다와 비교)

소개

Proposal을 내서 발표에 뽑혀서 만들어서 발표한 발표용 PPT입니다. 깔끔하고 보기 좋게 잘 만들었으니 보시면 도움이 많이 될거라고 생각합니다. 이 내용의 바탕이 된 글도 올려놨으니 필요하면 다운받아서 보시기 바랍니다.
내용은 혼다와 도요타의 인사관리를 비교하여 SWOT분석 내외부 환경 분석 등을 분석하여 문제을 도출하고 그에 대한 대안을 제시한 글입니다.

목차

1. 기업 소개
2. 외부 환경 요소
3. 내부 기능 요소
4. 인사 관리
5. SWOT 분석
6. 문제점 및 대응 방안
7. 대안의 선택
8. 대안의 평가

본문내용

외부 환경 요소 -환경 변화에 따른 자동차 분야 전망
자동차 수요의 변화
첫째, 보다 많은 편리성을 추구
둘째, 안정성에 대한 관심이 증대
셋째, 쾌적한 삶에 대한 요구와
자동차에 대한 보다 다양해진 욕구를

 이것을 통해 향후의
자동차분야의 변화를 전망해 보면,
전체적인 자동차 수요가 증가

 단순한 수송도구로부터
첨단오락기구화 될 것으로 보임

환경 규제의 심화
- 세계 전반적으로 환경에 대한
관심이 높아지면서
전 세계적으로 환경시장 규모는
기후변화협약과 같은 국제 환경협약
및 각국의 환경관련 법규 강화에
따라 빠른 속도로 확대

소비자들의 환경에 대한 인식
변화와 환경단체의 사회적 압력
 환경시장 분야를 확산

참고자료

· 이 PPT의 바탕이된 Proposal도 올려놨으니 필요하시면 다운받으세요~