[경영학]우리사주제도

소개

우리사주제도에 대해서...^^

목차

1) 우리사주제도 개념
2) 우리사주제도의 목적
3) 향후 과제

본문내용

1) 우리사주제도 개념

우리사주제도란 종업원지주제(Employee Stock Ownership Plan), 전종업원주식소유제도(All Employee Share Ownership Plan), 종업원 주식구입제도, 승인이익분배제도 등 다양한 형태의 종업원 주식소유제도에 대한 우리나라식 제도이다. 현행 우리사주제도는 기업이 주식을 모집․ 매출할 경우 그 일정비율(20%)을 근로자들이 우선적으로 구입할 수 있도록 하고 이를 근거로 일정기간 의무적으로 보유하도록 하는 것이 골자다. 우리사주제도가 일정한 정책적 지원 하에 근로자들이 자사주를 취득하도록 한다는 점에서는 종업원지주제의 특성을 가지고 있으나 그 비용을 본인이 전적으로 부담하고 사실상 장기보유가 이루어지지 않고 있다는 점에서 현행제도는 종업원지주제(Employee Stock Ownership Plan)라기보다는 종업원주식구입제도(Employee Stock Purchase Plan)에 가깝다고 보아야 할 것이다.



2) 우리사주제도의 목적

가>. 거시적 목적

우리사주제도는 자본주의에서 가장 중요한 재산요소인 주식을 다중에게 배분하도록 함으로써 산업민주주의, 자본의 대중화를 촉진한다.

나>. 기업의 입장에서 본 목적

첫째, 근로자들의 주인의식을 제고함으로써 생산성이 제고되고 노사관계가 원만해질 수 있다.

둘째, 기업의 자금조달이 용이해지고 장기안정지분을 확보함으로써 경영권을 보호할 수 있다.

참고자료

· 없음