[기업과 사회, 노동조합]기업을 위한 노동조합!! 노동자를 위한 노동조합!!

소개

노동조합의 개념과 발생원인.. 그리고 기업의 노동조합의 사례등등..
앞으로 나아가야 할 방향을 서술한 레포트

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1. 현대기업 활동에 영향을 미치는 요인
2. 현대기업과 노동조합
3. 현대 기업 활동과 노동조합
4. 노동조합 기업의 구체적 사례
5. 앞으로의 환경적 변화에 발맞춘 노동조합의 발전방향

Ⅲ결론

본문내용

기업은 이익을 극대화하는 목적으로 기업 활동을 한다. 그러한 기업의 경영에 가장 크게 영향을 주는 것은 당연 기업의 품질과 비젼, 그리고 그 기업의 제품 등 일 것이다. 하지만 계속적으로 변화하는 시기인 지금의 모습에서는 이러한 본원적 기업 활동만으로 기업 활동, 즉 경영을 잘한다고는 하기 힘들 것이다. 계속적으로 급변하는 현재 사회흐름에서는 기업에 이러한 본원적 요소 말고도 여러 가지 환경적 요인이 발생할 수밖에 없다. 일반적으로 말하는 일반 환경과 과업환경을 말하는 것이다. 간략히 다시 말하자면 일반 환경은 기업이 경영을 하는데 영향을 미치는 거시적 환경으로써 정치, 법률, 사회 전반적 환경 등 기업이 경영활동 시에 정확히 예측하거나 준비할 수 없는 환경을 말하는 것이다. 그리고 과업환경이란 경영 활동의 수행에 직접적이고 정기적으로 영향을 미치는 환경 요소를 말하는데, 산업 구조와 경쟁 환경, 정부의 정책이나 규제, 시장 구조, 이해 관계자 집단의 압력 등이 있다. 이러한 요인들을 두고 기업은 경영을 하는 것이다.

참고자료

· 현대고용관계론 신수식, 김동원, 이규용 공저
· 구본장, 형설출판사, 2000, 「노사관계론」
· 동아일보(http://www.donga.com/)　
· 경제협력 개발 기구(http:/)　//www.oecd.org/)
· 대한 상공회(http://www.korcham.net/)
· 국제노동기구(http://www.ilo.org
· 한국 경영자 총 협회(http://www.kef.or.kr)
· 한국 노동사회 연구소 자료 2004년 9. 9 전국 민주노동조합
· 노동조합의 경영참여를 연구하는 모임(1995), {경영참여사례연구}.
· 노중기(1995), [국가의 노동통제전략에 관한 연구], 서울대 사회학과 박사 논문
· 어수봉(1995), [노동운동의 새로운 파라다임], 한국노총 중앙연구원 창립기념 토론회
· 한국 노동 조합 연맹( http://www. fktu.or.kr)
· 전국 민주 노동 조합 총 연맹(http://www. nodong.org)
· 한국 노동연구원(http://www. kli.re.kr)
· 대구성서공단노조(http://sungseo.jinbo.net)
· 『노사관계론』 : 신지서원 : 박경문 지음
· 『1987년 이후 한국의 노동운동』 : 최영기 외 : 한국노동연구원 정기간행물
· 『노동법』 : 박영사 : 김형배 지음