[사회공헌활동]공기업의 사회공헌활동 방안 연구

소개

공기업의 사회공헌 활동에 대한 구체적 사례와 내용을 적었습니다. 사회복지 분야의 레포트로 아주 좋은 글을 많이 담았고 중간 중간 편집도 가능하게 작성된 내용입니다. 참고 문헌도 가나다 순으로 적당히 넣어 드렸습니다. 논문의 서론이나 결론 부분에 들어갈수 있게 작성을 해서 분량에 비해 가격이 다소 높습니다. 넓은 이해를 바랍니다.

목차

소개의 글
1. 사회공헌활동 현황
2. 전담 부서의 편성
3. 공헌활동 촉진제도의 정비
4. 공기업의 이미지 제고에 대한 제안
5. 이미지가 구매에 미치는 영향
참고문헌

본문내용

공기업들의 사회공헌활동은 그때그때 최고 경영자에 결정에 의해서 이루어지는 경우가 많다. 이 경우 지원의 우선순위를 정하고 수혜자를 선택하는데 있어 체계화된 규정과 절차가 드물기 마련이다. 하지만, 대부분 일반기업의 경우 기업자선을 전문적으로 담당하는 부서가 있어 체계적인 지원활동을 펼치고 있다. 1980년대에 들어서 대부분의 미국 대기업들은 기업자선 관련 부서를 신설하여 지원활동을 공식적이면서 체계적으로 관리하고 지원의 기준과 수준, 그리고 절차 등을 문서화하기 시작했다. 동시에 기업 자선활동을 기업의 최고 경영진과 자문위원회가 함께 관리, 감독함으로써 이전의 일회성 기부나 경영진의 사적인 감정에 의한 과시적 기부를 통제하게 된다.
국내 공기업의 경우 일부 공기업을 제외하면 회사 내에 전문적인 사회공헌 담당 부서를 두고 있는 경우가 드물다. 선진 외국 공기업에서는 전문성을 갖춘 사회공헌 부서들이 공기업의 전략적 자선활동을 기획하고 실행하는 역할을 맡는다.

참고자료

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· Schervish, P. G. 1993. "The Dependent Variable of the Independent Sector: a Research Agenda for Improving the Definition and Measurement of Giving and Volunteering." Voluntas, vol. 4, no. 2, pp. 223-232.