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[사회공헌]국내 기업의 사회공헌 활동 활성화 방안에 관한 연구 - 자원봉사단 활동을 중심으로 -

저작시기 2005.06 |등록일 2006.05.23 한글파일한컴오피스 (hwp) | 93페이지 | 가격 2,000원
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소개글

최근 들어 우리나라의 경우 국내 선도적인 대기업들이 사회공헌활동을 앞장서서 활성화 시키고 있는 실정이나 아직까지도 자원봉사단 활동 참여자들이 어느 정도 만족을 느끼고 있는지, 또는 어떠한 새로운 욕구가 있는지에 대한 실증적 조사 및 연구결과가 아직까지 제대로 이루어지지 못한 실정이다. 따라서 본 연구를 통해 기업의 사회공헌 개념과 전략적 접근에 대하여 살펴보고 한국과 미국의 사회공헌 발전역사에 따른 특징을 정리하였다. 특히 자원봉사단 활동을 수행하고 있는 국내 대기업 중의 하나를 선정하여 사회공헌활동인 자원봉사단 활동 참여자의 만족도에 따른 설문지를 토대로 통계적 실증 분석하여 궁금한 여러 잇슈 과제를 중심으로 연구하고자 시도하였다.

목차

국문초록
영문초록

제1장 서 론
제1절 연구의 범위 및 목적
제2절 연구의 방법 및 내용

제2장 기업의 사회공헌 활동
제1절 기업의 사회공헌 활동 개념
제2절 기업의 사회공헌 활동의 전략적 접근
제3절 전략적 사회공헌 활동의 필요성
제4절 미국과 한국의 사회공헌활동 역사에 따른 특징
1. 사회공헌활동의 역사
1) 미국의 사회공헌활동의 역사
2) 한국기업의 사회공헌활동의 역사
2. 사회공헌 활동의 특징
1) 미국
2) 한국의 사회공헌 활동의 특성
제5절 기업의 사회공헌 활동에 있어서 자원봉사 활동

제3장 국내기업의 사회공헌활동 현황
제1절 국내기업의 사회공헌활동 지출현황
제2절 기부현황
제3절 사회공헌 활동 추진을 위한 사내체제. 제도 도입현황
제4절 국내 기업별 사회공헌 활동의 지출 현황

제4장 기업자원봉사단 활동 참여자의 만족도에 따른 실증분석
제1절 자원봉사활동 참여자의 만족도에 따른 선행연구
제2절 자원봉사 활동만족에 영향을 미치는 요인
제3절 연구내용
제4절 자료수집 방법
제5절 연구결과

제5장 요약 및 결론

참고문헌
<부록> 설문지

본문내용

오늘날 기업의 사회공헌 활동은 지역사회와 기업을 동시에 살릴 수 있는 상생의 투자라고 하는 것은 주지의 사실이다. 따라서 국내의 대기업들이 자사소속 사회공헌활동관련 재단을 포함해 공익법인에 기부하는 자금의 규모와 그 비율이 점차 증가하는 추세이다. 아울러 사회공헌 활동 추진을 위한 사내 체제제도가 선진국 기업경영의 사회적 책임의 수행차원으로 점차 도입되면서 사회전담부서의 설치와 전문적인 전담자를 지정하고 있는 바, 이런 추세가 점차로 국내 대기업들에게도 확산, 도입되어 가는 실정이다. 그러나 아직 선진국 동향과 비교하면 사회공헌활동 내용과 그 수준이 아직 초기단계로, 일반직원들을 대상으로 사회 공헌팀에 배치하는 등 사회공헌 대상자에 대한 효율적인 사회공헌활동까지는 기대하기가 어려웠다.
따라서 관련부서의 전문가나 경험이 있는 인력을 사회공헌 부서에 배치하는 것이 사회 공헌활동의 효과를 극대화하는데 매우 중요한 요소가 될 수 있다.
국내 대기업중 하나인 P사의 자원봉사단 활동자를 대상으로 한 설문지 조사를 통해, 봉사자 소속 기업의 사회공헌 활동에 대한 인식이라든지, 자원봉사 활동의 참여 경험 및 기간 봉사대상, 향후 희망 활동 분야 봉사활동 관련 요인과 봉사활동 만족도간의 상관 분석기업의 자원봉사 프로그램의 문제점 등을 실증 통계분석을 시도하였다.
통계분석결과는 다음과 같이 요약할 수 있다. 연구대상자 성별을 보면 남성이 66.0%로 여성 34.0% 연령은 평균 25세-30세 미만이 54.0%로 가장 많았으며 근속년수는 2-5년 미만이 56.0%로 가장 많았으며, 주임-과장이 30.0% 자원봉사단체 소속기간은 6개월-1년 미만이 56.0%였다.
그리고 회사가 사회공헌활동에 참여한 중요한 동기는 무엇인가에 대한 복수응답 분석은 회사 이미지 제고를 위해 56.0%, 이윤을 사회에 환원하기 위해 52%순으로 나타났다. 기업 사회공헌 활동의 적극성은 보통수준 40.0%로 가장 많았으며, 적극적이다 30.0%였다.
가장 바람직하다고 생각하는 사회공헌 활동 분야는 사회복지 지원 활동 81.6%, 교육 장학지원 활동 49.0%, 문화예술 스포츠 지원활동 26.3%, 환경보호 활동 16.3% 지역사회 활동 14.3% 등의 순으로 나타났다.
타사와의 비교 평가에서는 대체로 우수하다 42%였으며, 타사에 비해 떨어진다는 16%였다.
개인적 자원봉사 활동의 참여 경험 및 기간 참여한 경험이 있는 응답자는 44.0%, 참여경험이 없는 응답자은 56.0%였다.

참고 자료

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박종규, ꡔ존경받는 기업의 사회공헌ꡕ, 기업사회공헌연구소, (2003).
승금희, ꡔ자원봉사론ꡕ, 대왕사 ,(2005).
이경은, ꡔ자원봉사론ꡕ, 백산출판사, (2004).
이성록, ꡔ자원봉사 매니지먼트ꡕ, 금영애드컴, (2003).
조마코니, 김세중역, ꡔ기업이미지를 팔아라ꡕ, 다리미디어, (2003).
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전경련, ꡔ기업. 기업재단 사회공헌백서ꡕ, (2004).
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2. 조사연구. 논문

강승원, “기업 사회공헌 활동의 시대적 변화에 관한 연구: 한국과 일본 기업비교”, 이화여자대학교 석사논문, (2003).
고종식, 정수진, 산업경영심리학, 삼우사, (2001).
권지성, “자원봉사 참여형태에 따른 대학생 자원봉사활동의 만족도”, 서울대학교 대학원 석사학위논문, (1999).
김연기, “기업의 전략측면에서 본 사회공헌 활동의 개선방안에 관한 연구: 삼성 그룹 사례를 중심으로”, 한양대학교 산업경영대학원 석사학위논문, (2004).
김유숙, “다국적 기업과 국내 기업의 사례분석을 통한 기업 사회 공헌활동을 위한 전략적 제안연구”, 서강대학교 언론대학원 석사학위 논문, (2003).
김홍미, “기업자원봉사자의 지속여부와 지속기간에 영향을 미치는 영향에 요인에 관한 연구”, 이화여자대학교 석사논문, (2002).
능률컨설팅협회, “2004년 한국에서 가장 존경받는 기업조사 결과”, 능률컨설팅협회, (2004).
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