[교육측정 및 평가]수행평가 문제점과 그 대책

소개

정확히는 `중등학교 현장에서 수행평가의 실행에 따른 문제점과 그 대책`이라는 논문을 요약했던 과제입니다. 수행평가의 문제점과 그에 대한 대책을 전반적으로 정리하고 있으므로 수행평가와 관련된 과제에 도움이 되실 겁니다.

목차

I. 머리말

II. 문제점과 개선책
1. 교사의 업무 과다와 개선책
2. 학생의 부담가중과 개선책
3. 평가의 공정성 부족과 개선책
4. 표절 및 대리작성의 문제와 개선책
5. 수행평가의 개념과 방법에 대한 이해부족
6. 수행평가의 교육적 수준 및 가치에 대한 증거의 불확실

III. 요약 및 결론

본문내용

I. 머리말
이 글을 작성하기 위해 필자는 청주 지역 교사와 학생을 대상으로 수행평가의 문제점과 개선 방향에 대한 설문조사를 하였다. 설문조사에서 지적된 문제점은 교사의 업무과중, 학생의 부담과중, 채점의 공정성 의심, 수행 평가의 개념과 이해부족, 표절 및 대리 작성 등 크게 5가지로 정리 분류된다. 필자는 이것 이외에 수행 평가의 교육적 가치에 대해 의문을 제기해 보았다.

II. 문제점과 개선책
1. 교사의 업무 과다와 개선책
조사에서 교사들 중 80%가 제기한 문제가 바로 이 업무과다이다. 그런데 평가로 인해 더 중요하고 본질적인 수업이 소홀해지는 것은 교육적으로 용인될 수 없다. 수행평가는 수업이 침해되지 않는 범위 내에서 평가가 이루어져야한다.
수행평가가 교사에게 과도한 부담이 되는 이유는 교사의 잡무 처리의 과다, 학생 수의 과다, 조력자의 부재, 무보상 등에서 비롯된다.

(1) 교사의 잡무 제거 내지 축소
교사의 잡무를 현실적으로 대신해 줄 수 있는 사람은 교감이나 교육 행정실 직원들이다. 잡무 분담을 법으로 제도화하는 방안과 함께 교사의 잡무만을 전담할 수 있는 직원을 국가나 지방자치단체 부담으로 채용하는 방법이 개선책으로 제시될 수 있다.

(2) 학생 수의 감축
학생이 적을수록 좋겠지만, 현실적으로는 20여명이 적절하다고 본다. 장기적으로 점차 줄여나가는 방안을 모색해야 한다.

(3) 수행평가 보조 요원 고용
수행평가의 실시 채점 정리만을 전적으로 도와줄 보조자를 과제당 수당을 주는 조 건으로 잠시 채용하면 좋을 것으로 보인다. 대학생이나 주부를 보조자로 활용하는 방법이 있다.

(4) 적절한 보상
수행평가의 부담만큼의 적절한 보상을 주어 교사의 부담을 경감하는 방법이 있다. 정신적 보상으로는 승진이 있겠지만, 모든 교사에게 이런 혜택이 주어지면 실질적으로 차별이 없어지므로 실질적 혜택이 없어지게 된다. 그러므로 적절히 수당을 통해 물질적 보상을 주는 방법이 실제적으로 도움이 될 것이다.

참고자료

· 없음