[신공공관리론]신공공관리론

소개

이거 역시 최근에 제가 직접 쓴 글이구요
다른곳에 올린적없는 신선한 자료입니다.

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본문내용

1980년대 이후 선진국을 시작으로 공공부문 관리에 있어서 커다란 변화가 생기기 시작했다. 대공황으로 인한 시장실패를 경험한 정부는 시장경제에 적극적으로 개입했다. 그러나 정부의 시장개입이 오랜기간 지속되자 그에 따른 부작용이 많이 나타났다. 과대한 복지비, 적자재정, 지나친 행정 간섭과 규제 등 정부실패의 요소들이 발생하였다. 미국과 영국의 경우, 정부는 적자재정이 발생하자 공기업의 민영화를 통해 적자를 줄이려고 노력하였다. 경제에 막대한 부담을 주는 복지비용 역시 대폭 줄여나갔고 민간부문에 대한 지나친 정부의 간섭 역시 철폐 또는 축소하였다. 이는 정보통신의 발전, 국제적 경쟁 등 세계화에 능동적으로 대처하기 위한 필연적인 움직임이라고 할 수 있으나 이면에는 그 동안 정부가 재기능을 수행하지 못한데서 오는 행정에 대한 불신이 깔려있다.
세계화가 진행되자 공공부문에 있어서도 시대적 요청에 따라 새로운 관리이론이 요구되었다. 이 때 새롭게 대두된 이론이 바로 신공공관리론이다. 기업의 경쟁력은 곧 국가의 경쟁력과도 이어지기 때문에 정부는 사기업은 물론 공기업의 경쟁력 제고에 주력하였다. 그러나 공기업의 특성상 경쟁력을 높이기 위해서는 근본적인 구조조정이 불가피했다. 이에 따라 민간기업의 경영의 논리와 방식을 공공부문 관리에 도입 ․ 적용하여 성과를 중시하고 관리자의 개인적 책임을 강조하는 신공공관리론이 주목을 받게 되었다.

참고자료

· 1) 조계표‘신행정학` 서울:도서출판 대영문사,2004
· 2) 이영조‘행정학의 이해’서울:도서출판 학우, 002
· 3) 오석홍 ‘행정학’ 서울 : 박영사, 2004
· 4) 행정학교재편찬위원회, ‘행정학개론’ 경북 : 대구카톨릭대학교출판부 ,2002
· 5) 허중경 ‘공공관리론’ 서울 : 한국방송통신대학교출판부 2002