[신문방송] 사보와 기업문화

소개

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목차

Ⅰ, 들어가며

Ⅱ, 본론
1, 기업문화의 의미
2, 기업문화와 사내 커뮤니케이션의 상관관계
3, 바람직한 기업문화 창출을 위한 사내 커뮤니케이션 매체로서의 사보
4, 바람직한 기업문화 창출을 위한 대외 PR 주체로서의 사보

Ⅲ, 결론

본문내용

이처럼 사보가 기업운영의 중요한 요소로 자리 잡게 된 것에는 오늘날 기업이 당면한 문제가 그 바탕에 있다. 오늘날 기업들은 구성원의 증가와 기업 규모의 증대, 그리고 기업의 세분화와 전문화 등으로 인해 나타나는 기업 내 직원들 간에 갈등이나 소외현상으로 몸살을 앓고 있다. 특히 우리나라에서는 IMF 금융위기 이후, 나타난 많은 기업들의 도산(倒産)과 고용 불안의 심화 등으로 인해 자신이 속한 기업에 대한 소속감이 급격히 떨어지면서 기업문화의 저변이 흔들리는 현상이 나타나고 있다. 이러한 문제점은 인력관리가 기업운영의 핵심 요소라는 점을 감안했을 때, 기업의 존립까지 위협할 정도로 심각하다고 할 수 있다.
현대사회에서 시대적 변화에 발 빠르게 대처하는 강한 기업문화를 가지지 못한 기업은 도태될 수밖에 없다. 이처럼 중요한 기업문화를 창출하고 형성하며 바람직한 기업문화를 정착시켜 나가는데 가장 강력하고, 효율적인 수단이 될 수 있는 것이 바로 사보이다. 사보는 기업의 공식적인 커뮤니케이션 매체로서 기업문화 창조에 가장 중요한 사내 커뮤니케이션의 활성화에 핵심적인 역할을 담당하고 있으며, 이렇게 형성된 기업문화를 대외에 알리는 PR 커뮤니케이션의 주체이다.

따라서 본 보고서에서는 먼저 기업문화의 의미를 살펴보고, 사보와 기업문화의 상관관계를 살펴보고자 한다.

참고자료

· 없음