가족정책_휴가정책을 통한 저출산지원_2p

목차

1. 뉴스개요
2. 뉴스와 관련된 가족정책
3. 정책 대상
4. 정책의 효과성
5.정책의 개선점과 평가

본문내용

1. 뉴스개요
“당연히 사용할 수 있는 권리라고 생각했는데, 현실은 전혀 아니더라고요.”
대학 산학협력단 연구실에서 근무하는 윤희수(32)씨는 오는 11월 출산을 앞두고 회사에 출산휴가와 육아휴직 신청을 하는 과정에서 난관에 부딪혔다. 출산에 맞춰 아이에게 온전히 시간을 투자하고 싶은 마음에 약 석 달간의 출산휴가에 육아휴직을 붙여 사용해 약 1년 정도 쉴 계획을 세웠다. 그러나 교수는 출산휴가와 육아휴직 둘 다 사용할 수 없다고 답했다. 부당한 상황임에도 같이 일하는 동료들도 냉랭한 반응을 보이거나 눈치를 주기까지 했다.
2. 뉴스와 관련된 가족정책
가족정책으로서의 휴가정책은 산전 후 휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직제도, 육아를 위한 근로시간 단축제도 , 가족 돌봄 휴직제도 등 수 많은 합의와 검토를 거친 제도로서 초반 수많은 지지와 기대를 받았다.

참고자료

· 세계일보 “애 맡길 곳 없어 휴가 내면 눈치… 단축근무? 어차피 못 써요” [연중기획 - 피로사회 리포트] 2020.09.06
· “세계주요 국가 저출산 대책 평가 및 우리나라에의 적용 방안” 출처: 기획재정부2010.3월 발표안 참조