인적자원관리 ) 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성

목차

1. 멘토링 제도의 의미 및 중요성과 효과
2. 나의 멘토링 경험 및 견해
3. 출처 및 참고문헌

본문내용

멘토는 그리스신화에 등장하는 오디세우스의 친구 ‘멘토르(Mentor)’에서 유래했다. 멘토르는 이타카 왕국의 오디세우스 왕이 트로이 전쟁에 출정한 20년 동안 그의 아들 텔레마코스를 돌보며 가르쳤고, 이후 전쟁에서 돌아온 오디세우스가 훌륭한 성장한 아들을 보고 “역시 멘토답다”라고 칭찬한 것을 계기로 그의 이름은 ‘현명하고 성실한 조언자’, ‘스승’이라는 뜻을 지니게 되었다.
‘멘토링’이란 경험이나 지식이 많은 사람이 스승의 역할을 맡아 지도와 조언으로 그 대상자의 실력과 잠재력을 향상하는 체계이다. 여기서 스승의 역할을 사람을 멘토, 지도나 조언을 받는 사람을 멘티라고 한다.

참고자료

· http://www.doopedia.co.kr, 멘토링, 두산백과
· http://www.koreanpsychology.or.kr, 멘토링, 심리학 용어사전, 한국심리학회