경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 한국 노동 시장의 임금 불평등과 실업 현황
2. 최저임금제의 전개 과정
3. 최저임금 인상과 실업의 관계
4. 최저임금제가 실업을 초래하는 부문

III. 결론

본문내용

최저임금제는 저임금 노동자를 보호하고, 소득 불평등을 완화하기 위해 도입된 정책이다. 하지만 이 정책은 항상 논란의 중심에 있었다. 최저임금제는 기업에 부담을 주고, 특히 중소기업과 자영업자들에게는 고용 비용을 증가시키는 요인이 될 수 있기 때문이다. 이러한 논란은 가격통제의 원리와 연관이 있으며, 이는 공급과 수요의 원칙에서 벗어난 강제적인 가격 설정으로 인한 경제적 비효율성을 초래할 수 있다. 이러한 경제적 비효율성은 시장에 왜곡을 일으키고, 심지어 실업을 발생시킬 수도 있다.
먼저 가격상한제와 가격하한제를 통해 가격통제를 이해할 필요가 있다. 가격상한제는 상품이나 서비스의 가격이 일정 수준 이상으로 올라가는 것을 방지하기 위해 정부가 법적으로 설정하는 가격 상한선을 의미한다. 이는 주로 소비자를 보호하기 위해 사용되며, 대표적인 예로는 주택 임대료 상한제 등이 있다. 반면, 가격하한제는 특정 재화나 서비스의 가격이 일정 수준 이하로 내려가는 것을 막기 위한 가격의 하한선을 의미한다. 최저임금제는 바로 이 가격하한제의 대표적인 예로 볼 수 있다.
가격통제가 초래하는 문제는 주로 수요와 공급의 불균형에서 비롯된다. 시장에서 가격은 수요자와 공급자 간의 균형점을 찾아가며 결정된다.

참고자료

· 김언군. (2015). 경제학개론. 대진.
· 서울대학교 한국경제혁신센터·경제연구소·경제학부, 혁신의 시작, 매일경제신문사, 2021, pp.162 ~190