[간호관리학 2] 리더십역량개발보고서

소개

[간호관리학 2] 리더십역량개발보고서
셀프리더십

목차

1. 리더십 역량 도출과 리더십 자가 진단
2. 리더십 진단을 바탕으로 개발할 역량
3. 리더십 역량개발을 위한 계획 수립
4. 계획 실행 결과
5. 성찰
6. 참고문헌

본문내용

리더십이란 일정한 상황 하에서 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원으로 하여금 특정목표를 지향하게 하도록 하고, 그에 맞는 행동을 하도록 영향력을 행사하는 과정이다. 이러한 점에서 리더십에서 중요한 영향을 주는 것은 그 시대를 지배하는 조직 경영관리의 사상이나 실무현장의 요구들이다. 이러한 점으로 미루어봤을 때 미래의 간호사로서 현재 병원기반 경영관리의 사상이나 실무현장의 요구들을 살펴보았다. 시대가 변하며 의료소비자들의 요구가 증가하며 이를 만족시키기 위해 간호사의 역할이 전문화되고 복잡해지고 있다. 이러한 이유로 리더가 구성원에게 영향을 미치는 전통적인 간호 리더십을 사용하기에는 어려움이 있다고 판단했다. 더불어 간호사라는 직업의 경우 환자를 대하고 업무를 시행하며 즉각적인 대처능력과 개개인의 리더십을 발휘하게 될 기회가 많다고 생각한다. 따라서 그 조직의 리더뿐만이 아니라 간호사 개개인 또한 조직을 대표하는 리더로서의 리더십이 필요하다고 생각했다.
이러한 이유로 높은 수준의 자율성과 독립성을 가지고 조직에 대한 적극적인 참여를 유발할 수 있는 셀프리더십을 선택하게 되었다. 관련 논문을 찾아보았을 때에도 셀프리더십의 경우 간호업무의 생산성과 효율성을 높여 조직의 목표달성과 균형 있는 발전을 도모하는데 영향을 미친다고 드러났다.
따라서 여러 논문들을 참고하여 간호대학생에 맞는 셀프리더십을 도출하였다.
첫 번째로 참고한 논문(임상간호사의 셀프리더십 측정도구 개발, 2023)에서 간호학의 셀프리더십 연구에 대한 포괄적인 문헌 검색과 더불어 타 학문의 수기검색을 포함한 선행 문헌 분석결과 부분을 살펴보았다. 이 부분을 통해 다양한 논문에서의 셀프리더십의 역량요인들을 살펴볼 수 있었다. 많은 논문들에서 셀프리더십의 핵심역량을 자기목표 설정, 자기관찰, 자기단서 등의 행동전략 부분으로 규명하고 있는 것을 확인할 수 있었다.

참고자료

· [도서] 장금성 외(2020) 최신 간호관리학 제 5판 현문사 p408-440
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· [논문] Won, Hyo Jin, Cho, Sung Hyun A Review of Research on Self-leadership in Nurses: J Korean Acad Nurs Adm Vol. 19 No. 3, 382-393, June 2013
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· [논문] Park, Hyo jung composition & physical fitness by weight control program [dissertation]. female college students in Seoul; 2002. p1-31
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· [논문] CHOI Joing In. Effect of Sports Climbing on Health-related Fitness and Body Composition of Female College Students. The Korea Journal of Sport; 2016 14(4), 551-559.