인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기

소개

인력개발과 활용
주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적 자본과 사회적 자본
2. 인적 자본과 사회적 자본의 확보방안

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

경제성장과 소득분배에 있어서 이와 직결되는 것이 인적자본이라고 할 수 있다. 인적자본이론에 따르면 이러한 인적자본 형성을 위한 투자라고 할 수 있는 교육이나 훈련은 국가의 소득과 생산성을 증대시키면서 장기적으로 국가경제성장에 이바지하는 효과를 가져올 수 있다고 한다. 또한, 이러한 교육과 훈련 기회가 더 많은 사람들에게 주어질 경우 사회 내에서 소득격차도 줄어들게 되면서 전체적인 소득분배구조 또한 개선하는 효과가 있다. 이러한 인적자본과 더불어 사회적으로 중요한 또 하나의 개념이 사회적 자본이라고 할 수 있는데 이러한 사회적 자본은 정량화해서 측정하기 어려운 단점이 있지만 사회 및 국가 발전과 밀접하게 관련되며 기업의 성과에도 영향을 줄 수 있기에 이에 대해 구체적인 개념을 알아보는 것이 필요하다고 할 수 있다.

참고자료

· 김현정(2023). 인적자원관리. 북넷.
· 홍용기(2022). 인적자원관리. 청람.