직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

소개

교과목명 : 조직심리학
<과제명> 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 집중력
2. 정보능력
3. 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

21세기에는 소비자 개인의 여러 욕구를 만족하게 하는 제품을 대량으로 생산하는 맞춤 시대이다. 앞으로 인간 존중 개념이 중요하게 여겨짐에 따라 개인의 행복을 위하여 개인의 욕구에 따른 제품을 대량으로 생산하는 시대가 다가왔다. 대량 맞춤 시대는 고객이 대기업, 중견기업에 자기의 개인적인 취향을 반영한 제품을 구매할 수 있고 기업에서는 수평적인 조직문화가 이루어져야 한다. 기계 산업도 개인에 따른 맞춤 시대로 간다는 사실을 기업에서도 인식할 필요가 있는데 ICT 융합기술이 필요한 것 역시 대량 맞춤 시대에 대응하고자 한 것이라 할 수 있다. 기계 산업 현장을 살펴보게 되면 과거 패러다임 안에서 약간의 기술을 접목하는 수준에 머물러 있다고 할 수 있다. 국내의 기계 산업은 지금까지 20세기 대량생산 패러다임에 묶여 조선, 해운업의 구조조정 등 어려움을 경험하게 되었다. ICT 융합기술이 핵심을 이룸에 따라 새로운 서비스를 창조하는 4차 산업혁명 시대라고 할 수 있다. 이로 인해 미래 성장동력은 특정한 산업이 아니라 창조적인 아이디어를 지닌 인재가 새로운 시대에 산업에서 성장동력으로 작용할 것으로 보인다.

참고자료

· 단독 [INDUSTRY INSIDE] 21세기는 변화의 시대, ‘창조적 인재 육성’으로 대응해야, 김현지, 산업일보, 2016.06.17.
· [김은우의 에듀테크 트렌드 따라잡기] 4차산업혁명 시대에 가장 필요한 건 어쩌면 집중력, 김은우, 조선에듀, 2019.04.16.
· 정보능력을 키워라 [김진실의 NCS카페](12), 김진실, 뉴스앤잡, 2020.01.23.
· 김별이, 2021, 외식종사자의 셀프리더십(Self-Leadership)이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향, 국내석사학위논문 청운대학교 대학원, p.9~10