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스타벅스 사례연구

"스타벅스 사례연구"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2023.10.15 최종저작일 2023.04
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스타벅스 사례연구
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    소개

    "스타벅스 사례연구"에 대한 내용입니다.

    목차

    Ⅰ. 스타벅스 이야기
    1. 시애틀의 창업자들
    2. 하워드 슐츠

    Ⅱ. 스타벅스 전략
    1. 리더십
    2. 출점 전략
    3. 직영 매장 운영 전략
    4. 매장 인테리어 전략
    5. 커피 맛에 집중하는 전략
    6. 고객
    7. 인적자원관리
    8. 사회공헌
    9. 매출과 순이익 변화
    10. 브랜드 가치
    11. 메뉴
    12. SWOT 분석
    13. 매장 – 리저브 / 드라이브스루
    14. 카드

    Ⅲ. 스타벅스 향후 예상

    본문내용

    시애틀의 창업자들
    스타벅스의 CEO ‘하워드슐츠’가 워낙 유명인사이기 때문에 스타벅스의 탄생은 의례 그에 의해 진행되었을 거라고 추측하는 사람들이 대부분이다. 하지만 엄밀히 말하자면 하워드 슐츠는 스타벅스를 최로 창업한 사람이 아니라 원래 있던 회사를 인수한 사람이다. 스타벅스는 원래 다른 창업자들에 의해 탄생된 커피 브랜드이다. 당시에는 지금과 같은 커피전문점의 형태가 아닌 고급원두와 분쇄커피를 판매하는 판매처의 역할에 충실했다. 창업자였던 제리 볼드윈, 고든 바우커, 제브 시에글은 대학동기들로 고급커피 원두를 사러 멀리 나가는 것이 너무 귀찮아 스타벅스라는 브랜드를 창업하고 자신들이 직접 고른 원두를 판매했다. 그들은 고급 아라비카 원두를 사용하여 다양한 로스팅 실험을 통해 스타벅스 고유의 블렌드와 풍미를 만들어 냈다. 1971년 4월, 그들은 좋은 커피를 향한 순수한 마음으로 시애틀의 명소 파이크 플레이스 내에 1호점을 오픈하게 되고 이후 4개의 매장을 가진 프랜차이즈로 성장하게 된다. 1980년 제브 시에글이 먼저 회사를 떠나게 되고, 이후 제리 볼드윈과 고든 바우커도 스타벅스를 하워드 슐츠에게 팔고 떠난다.

    참고자료

    · 김진태, 한미선, 조명환, 전은지, 정옥분. 스타벅스파워. BrainLEO. 2022.
    · 조셉 미첼리. 스타벅스 경험 마케팅. 유엑스 리뷰. 2018.
    · Fig.1. Logo since 2011.”Starbucks”. https://en.wikipedia.org/wiki/Starbucks.
    · Fig.2. “История успеха Говарда Шульца”. 02 Nov,2013. https://constructorus.ru/istorii-uspexa/govard-shulc.html.
    · Fig.3. https://pin.it/3pPzPUA.
    · Fig.4. Around_the_world_stores_-_Mexico_El_Dorado_resized (1). “11 stunning Starbucks stores around the world
    · “. 29 June, 2017. https://stories.starbucks.com/stories/2017/stunning-starbucks-stores-around-the-world/?epik=dj0yJnU9V3pHdnNfZ3lYZVNNaWx5UzE3b1Fsc2lBOHdUSUtLVHkmcD0wJm49TVQ1d29CUS1pTThhd2tRTi01cy1RdyZ0PUFBQUFBR1JGSUhB.
    · Fig.5. Types-of-Coffee-Roasts. “5 Types of Coffee Roasts: Flavor Profile, How to Use, Common Names”. 9 Jan,2023. https://enjoyjava.com/types-of-coffee-roasts/.
    · Fig.6. 김진태, 한미선, 조명환, 전은지, 정옥분. 스타벅스파워. BrainLEO. 2022. p98.
    · Fig.7. 75915e72be8d022baff22ea6742ba8b4 (1). “Los Angeles Starbucks Store Spotlights Reserve Coffee Craft”. 02 Dec,2016. https://stories.starbucks.com/stories/2016/los-angeles-starbucks-reserve-store/?epik=dj0yJnU9NDk1MldiY0NjS1RmYkJqajhYTUVQbElpRnpLVDZGYUomcD0wJm49QkZwQWs2aER6MmttOFdnWWQ2cWFhUSZ0PUFBQUFBR1JGSnpZ
    · Fig.8. AW3LQPFUMFHWFSQL64XG6IISZM. “규제 안받는 스타벅스, 고객이 충전한 1800억 마음대로 썼다”. 19Apr. https://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2021/04/17/*************.html?utm_source=naver&utm_medium=original&utm_campaign=biz.
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 스타벅스 창업 및 리더십
      하워드 슐츠의 리더십은 스타벅스를 단순한 커피 판매점에서 라이프스타일 브랜드로 변모시킨 핵심 요소입니다. 그의 비전은 '제3의 공간'이라는 개념을 통해 고객 경험을 혁신했으며, 이는 커피 산업의 패러다임을 완전히 바꾸었습니다. 특히 직원을 '파트너'로 부르며 존중하는 문화는 조직 충성도를 높였고, 이러한 인간중심적 리더십이 글로벌 확장의 기초가 되었습니다. 다만 급속한 성장 과정에서 초심을 잃을 수 있다는 점과 시장 변화에 대한 적응 속도 개선이 필요한 측면도 있습니다.
    • 2. 스타벅스 핵심 전략
      스타벅스의 핵심 전략은 프리미엄 포지셔닝과 고객 경험 중심의 차별화에 있습니다. 일관된 품질 관리, 직원 교육, 그리고 편안한 매장 환경 조성은 경쟁사와의 명확한 차이를 만들었습니다. 또한 글로벌 표준화와 지역화의 균형을 맞추며 다양한 시장에 성공적으로 진출했습니다. 그러나 포화된 시장에서 과도한 매장 확대로 인한 브랜드 가치 훼손 위험과 경쟁 심화에 따른 마진율 압박이 지속적인 과제입니다.
    • 3. 인적자원관리 및 사회공헌
      스타벅스의 인적자원관리는 업계 모범 사례로 평가받습니다. 파트타임 직원에게도 건강보험과 교육 기회를 제공하는 정책은 직원 만족도와 이직률 개선에 크게 기여했습니다. 사회공헌 측면에서도 윤리적 커피 조달, 환경 보호, 지역사회 발전에 적극 참여하고 있습니다. 다만 일부 지역에서의 노동 문제 제기와 사회공헌 활동의 실질적 영향력에 대한 비판도 존재하며, 더욱 투명하고 측정 가능한 성과 공개가 필요합니다.
    • 4. 브랜드 가치 및 재무 성과
      스타벅스는 세계 최고 수준의 브랜드 가치를 보유한 기업으로, 이는 일관된 품질과 고객 신뢰의 결과입니다. 재무 성과도 지속적인 성장을 보여주며, 높은 마진율과 안정적인 현금 흐름을 창출하고 있습니다. 그러나 최근 경기 둔화, 소비자 선호도 변화, 그리고 프리미엄 가격대에 대한 저항 증가로 인한 성장 둔화가 우려됩니다. 브랜드 가치 유지를 위해서는 혁신과 가치 제안의 지속적 강화가 필수적입니다.
    • 5. 혁신적 매장 형태 및 디지털 전략
      스타벅스의 디지털 전략은 모바일 주문, 결제, 멤버십 프로그램을 통해 고객 편의성을 극대화했습니다. 드라이브스루, 픽업 전용점, 그리고 최근의 메타버스 진출 등 혁신적 매장 형태는 시대 변화에 빠르게 대응하고 있습니다. AI와 데이터 분석을 활용한 개인화 마케팅도 효과적입니다. 다만 과도한 디지털화로 인한 '제3의 공간'이라는 본래 가치 훼손 우려와 기술 투자 비용 증가에 따른 수익성 압박이 균형을 맞춰야 할 과제입니다.
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