리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현대그룹 1대 회장 정주영 회장
2. 삼성 설립자 이병철 회장

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대의 리더십은 조직의 성장과 변화 혁신의 결정요인으로 인식되고 있다. 급변하는 글로벌 경쟁 아래에서 변화와 혁신을 추구해야 하는 조직들에서 리더십 개발은 선택의 문제가 아닌 전략적인 필수 조건으로 인식되고 있으며, 최고 경영자들은 기업의 비전 그리고 성장목표달성의 가장 큰 장애 요인으로 유능한 리더 부족을 지적하기도 한다. 리더십은 최고 경영자뿐만 아닌 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해서 투자를 하고 있다.
리더십이란, 리더가 가지고 있는 자질과 역할을 말하는 것이다. 리더가 가지고 있는 성향과 행동, 상황과 관련이 되어있는 특성 등을 묶어서 말한 것이다. 이러는 팔로워들로부터 공동의 목표 달성을 위해서 노력을 자발적으로 할 수 있게 영향력을 발휘하는 과정, 역량을 펼치기도 한다. 이는 의도적 영향력도 포함이 된다.
현대 사회에서 가장 필요한 리더십은 영향력이라고 본다. 사회적인 관계에서 발생하는 현상이고, 이는 다른 사람과의 상호작용에서도 발생된다.

참고자료

· 리더십 교안
· 조현봉, 리더십의 윤리문화적 접근 모형 : 한국의 리더십 사례를 중심으로, 동국대학교 박사 학위논문, 2010.
· 리더십 이론의 다양성에 대한 비판적 검토,이은혜 외 4명,교육행정학연구.2021