닮고 싶은 리더를 정하여 그 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술

소개

"닮고 싶은 리더를 정하여 그 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술"에 대한 내용입니다.

목차

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본문내용

‘내가 직원이라 가정했을 때 발전할 수 있고 일이 힘들다 해도 따르고 싶은 리더는 누구일까?’ 보고서 과제를 받고 나서 들은 생각이다.
내가 간호사가 되었을 때 만나고 싶은 리더를 생각해 보았을 때 닮고 싶은 리더는 스티브 잡스이다.

스티브 잡스는 먼저 그는 통찰력이란 리더십을 발휘했다. 천재적인 직관력과 강박관념을 가지고 시장, 고객, 기술에 일어나는 변화와 트렌드를 파악해 단순한 수동적 관찰자가 아니라 적극적 관찰자가 돼 끊임없이 시장과 고객에 산재돼 있는 단편적인 정보를 통합하고 큰 그림과 현상의 본질에 대해 이해하는 노력을 할 줄 알았다. 또 그는 열정이란 리더십을 가지고 있다. 픽사를 차릴 당시, 디즈니와 협력하면서 애니메이션 사업에 뛰어들었을 때도 ......<중 략>

참고자료

· 없음