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한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

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한컴오피스
최초등록일 2023.09.04 최종저작일 2022.09
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한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.
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    소개

    한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

    사회복지사 2급 가족복지론 과제 자료입니다(4장 분량)

    목차

    1. 부성휴가란?
    2. 돌보는 남성성을 가능하게 하는 사회문화적 조건
    3. ‘남성’의 워라밸을 지원하는 사회구조적 조건
    4. 참고문헌

    본문내용

    남성의 돌봄 참여 정책이 가족의 다양성을 담아내는가와 관련하여, ‘양육’ 중심의 돌봄 정책은 돌봐야 할 어린 자녀가 있는 핵가족에 집중되는 경향을 보이며, 이는 가족정책에서 전제하는 가족의 전제가 여전히 협소함을 드러내고 있음을 지적하였다. 가족의 구조와 형태는 고정되고 단면적인 것이 아니라 다양한 경로를 포함한다. 일례로 결혼 및 출산과 관련하여 우리 사회에서는 소위 ‘적령기’ 개념이 와해된 지 오래이며, 만혼화, 저출산, 이혼율 및 재혼율 증가에서 알 수 있듯이 개인과 가족의 삶은 방식은 지속적으로 재구성된다. 따라서 가족 구성원의 생애주기에 대한 새로운 이해를 바탕으로 여성과 남성의 삶이 지원되어야 하며, 남성의 돌봄 참여 정책은 이에 적절하게 대응하는지 살펴볼 필요가 있다.
    남성의 돌봄 참여 정책은 일과 가족생활의 균형을 가능하게 하는가와 관련하여, 소득과 돌봄을 둘러싼 딜레마 속에서 마치 두 영역이 동등하게 양립하는 것처럼 보이게 만드는 효과에 대해 지적하였다.

    참고자료

    · 이동선, 육아휴직제도의 활용 실태와 개선 방향 이화여자대학교, 2006
    · 김진욱 권진, 아버지들의 육아휴직 경험에 관한 질적연구, 한국사회정책, 2015
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 남성 돌봄참여 정책
      남성의 돌봄 참여를 높이기 위한 정책은 매우 중요합니다. 이를 통해 가족 내 돌봄 책임을 보다 균형있게 분담할 수 있으며, 여성의 경력 개발과 사회 참여 기회를 높일 수 있습니다. 특히 부성 휴가 확대, 육아휴직 활성화, 유연근무제 도입 등의 정책이 필요합니다. 또한 사회적 인식 개선을 위한 캠페인과 교육도 병행되어야 합니다. 이를 통해 돌봄에 대한 남성의 참여와 책임감이 높아질 것이며, 궁극적으로 양성평등한 사회를 실현할 수 있을 것입니다.
    • 2. 부성휴가
      부성 휴가 제도는 매우 중요한 정책입니다. 이를 통해 아버지들이 자녀 양육에 적극적으로 참여할 수 있게 되며, 가족 내 돌봄 책임을 보다 균형있게 분담할 수 있습니다. 또한 여성의 경력 개발과 사회 참여 기회를 높일 수 있습니다. 현재 우리나라의 부성 휴가 제도는 선진국에 비해 매우 부족한 수준이므로, 이를 확대하고 실질적으로 활용될 수 있도록 해야 합니다. 이를 위해서는 부성 휴가 기간 확대, 휴가 사용에 대한 사회적 인식 개선, 그리고 기업의 적극적인 지원 등이 필요합니다.
    • 3. 돌봄 참여 남성성
      돌봄 참여에 대한 남성성 인식 개선은 매우 중요합니다. 전통적으로 돌봄 노동은 여성의 역할로 여겨져 왔지만, 이제는 남성도 적극적으로 참여해야 합니다. 이를 위해서는 사회적 인식 개선이 필요합니다. 남성들이 자녀 양육과 가사 노동에 참여하는 것이 당연하고 바람직한 것이라는 인식을 확산시켜야 합니다. 또한 기업과 정부 차원에서 남성의 돌봄 참여를 장려하고 지원하는 정책이 필요합니다. 이를 통해 가족 내 돌봄 책임이 보다 균형있게 분담되고, 양성평등한 사회를 실현할 수 있을 것입니다.
    • 4. 남성 육아휴직 활성화
      남성의 육아휴직 활성화는 매우 중요한 과제입니다. 이를 통해 가족 내 돌봄 책임을 보다 균형있게 분담할 수 있으며, 여성의 경력 개발과 사회 참여 기회를 높일 수 있습니다. 현재 우리나라의 남성 육아휴직 사용률은 매우 낮은 편이므로, 이를 높이기 위한 다양한 정책적 노력이 필요합니다. 예를 들어 육아휴직 기간 확대, 육아휴직 급여 인상, 그리고 기업의 적극적인 지원 등이 필요합니다. 또한 사회적 인식 개선을 위한 캠페인과 교육도 병행되어야 합니다. 이를 통해 남성들이 자녀 양육에 적극적으로 참여할 수 있게 되며, 궁극적으로 양성평등한 사회를 실현할 수 있을 것입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      남성의 돌봄 참여 정책에 대한 다각도의 분석을 통해 정책의 한계와 개선 방향을 제시하고 있다.
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