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일터학습 팀의 해체와 놋워킹From Teams to Knots - 9장. 조직에서 유동적 놋워킹과 행위 주체

■ 대기업 HRD, HRM, OD(조직개발), 조직문화 등 관련 경력 총18년 ■ 연세대학교 교육대학원 인적자원개발 전공(석사, 22.2월 졸업)
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최초등록일 2023.08.26 최종저작일 2020.11
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일터학습 팀의 해체와 놋워킹From Teams to Knots - 9장. 조직에서 유동적 놋워킹과 행위 주체
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    소개

    ■ 대기업 HRD, HRM, OD(조직개발), 조직문화 등 관련 경력 총18년
    ■ 연세대학교 교육대학원 인적자원개발 전공(석사, 22.2월 졸업)

    목차

    1. 창발적 상호 의도성과 분산된 행위 주체에 관한 개념
    2. 문화역사적활동이론 5가지 원칙
    3. 위계, 시장, 연결망에서의 행위주체, 그리고 놋워킹
    4. 토니 힐러먼의 최근 추리소설 “사악한 돼지”에서 분산된 행위 분석
    5. [실제 사례] 헬싱키의 만성질환자 진료에서의 놋워킹
    6. 놋워킹과 사회적 생산 환경에서 학습 주체

    본문내용

    창발적(emergence) 상호 의도성과 분산된 행위 주체에 관한 개념
    의도성에 대해서...

    “의도(intention)가 사회적 상호작용의 즉각적인 산물이다” - Gibbs, 2001
    • 사회적 상호작용은 다자 간에 또는 인간 행위자와 그의 도구나 물리적 환경 간에 발생함
    • 인간은 상호작용이 이루어지는 순간마다 그에 대한 의미나 의도, 목표, 계획을 설정함
    • 행동은 개인이 소유하고 내면화하는 정신적 표상에 대한 결과 라고만 간주할 수는 없음

    “의도의 발달은 참여적 미래(participatory future)와 예측 지향성(anticipatory directionality)이 있다” - Fogel, 1993
    • 의도의 방향을 어디선가 주어지는 정적인 조건이나 행동을 안내하는 상부의 명령이 아니다.
    • 역동적인 인지-활동 체계의 유동적인 과정이라고 보았다.

    참고자료

    · 없음
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 주제2: 문화역사적 활동이론 5가지 원칙
      문화역사적 활동이론의 5가지 원칙은 인간 행동과 발달을 이해하는 데 유용한 틀을 제공합니다. 매개성, 역사성, 상호성, 도구성, 내적 모순 등의 원칙은 인간 행동이 사회문화적 맥락 속에서 어떻게 형성되고 변화하는지를 설명할 수 있습니다. 이러한 관점은 기존의 개인주의적 접근에서 벗어나 인간 행동을 보다 종합적으로 이해할 수 있게 해줍니다. 특히 교육, 심리학, 사회학 등 다양한 분야에서 활용될 수 있을 것으로 보입니다.
    • 2. 주제4: 토니 힐러먼의 추리소설 '사악한 돼지'에서의 분산된 행위 분석
      토니 힐러먼의 추리소설 '사악한 돼지'는 분산된 행위 주체들의 복잡한 상호작용을 잘 보여주는 작품입니다. 범죄 사건을 둘러싼 다양한 인물들의 동기와 행동, 그리고 이들 간의 관계와 역학을 통해 사회적 현상에서 나타나는 분산된 행위와 창발적 과정을 잘 드러내고 있습니다. 이러한 작품 분석을 통해 우리는 현실 세계에서 일어나는 복잡한 사회 현상을 보다 깊이 있게 이해할 수 있을 것입니다.
    • 3. 주제6: 놋워킹과 사회적 생산 환경에서 학습 주체
      네트워킹과 사회적 생산 환경에서 학습 주체의 역할은 매우 중요합니다. 개인과 집단 간의 상호작용을 통해 새로운 지식과 기술이 창출되고, 이를 통해 학습이 이루어지는 과정을 이해하는 것은 교육 분야에서 매우 유의미할 것입니다. 특히 기술의 발달로 인해 더욱 복잡해진 현대 사회에서 이러한 관점은 교육의 혁신을 위한 중요한 토대가 될 수 있을 것으로 보입니다. 학습 주체의 능동적인 참여와 네트워킹을 통해 사회적 생산 환경에서의 학습이 이루어질 수 있도록 하는 것이 중요할 것 같습니다.
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      이 문서는 조직 내 협력과 학습을 조직화하는 새로운 현상을 다양한 이론적 관점과 실제 사례를 통해 심도 있게 탐구하고 있습니다.
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