간호관리학 조정과협력 사례보고서

목차

Ⅰ. 조정과 협력의 개념
1. 업무 조정 및 협력
2. 업무 조정 및 협력의 중요성

Ⅱ. 팀워크와 팀빌딩
1. 팀의 의미
2. 팀의 주요개념
3. 효과적인 의사소통
4. 팀빌딩

Ⅲ. 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할
1. 간호사의 업무 조정과 협력의 의미
2. 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할

Ⅳ. 간호실무의 적용 방안
1. 사례내용
2. 협력과 조정이 필요한 상황분석
3. 성공적인 협력과 조정이 필요한 기본 조건
4. 타 사례 또는 참고서적들에서 제시되는 구체적인 협력과 조정의 내용
5. 대상자의 건강문제(또는 협력자간 문제)를 해결할 수 있는 성공적인 협력과 조정전략
6. 대상 사례에서의 협력과 조정에 필요한 간호사의 역할

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

I. 조정 및 협력
Ⅰ. 조정과 협력의 개념
- 최근 의료제공자 중심의 케어서비스에서 환자 중심의 케어 서비스로 전환되고 있다. 환자중심의 케어 서비스를 위해서는 보건의료 서비스 기관간, 전문직종간, 동일 직종 간 혹은 환자 가족과 의료진 간 업무의 조정과 협력이 필요하다.

1. 업무 조정 및 협력
■ 보건의료의 케어 서비스 조정이란 ?
- 둘 이상의 참여자(환자 포함)가 환자 케어 활동을 신중하고도 체계적으로 구성하여 케어 서비스를 적절히 제공하는 것.
① 환자와 가족의 측면: 보건의료의 케어 서비스 조정을 위해 환자와 가족의 요구도와 선호도를 정확히 파악하여 서비스 관련 담당자, 전문직종 및 기관은 이러한 정보를 공유하고 협력 해야한다.
② 보건의료 전문가의 측면: 팀기반의 활동을 통해 케어 서비스를 조정하고 이에 ᄄᆞ라 각 서비스 제공자가 협력하면 환자는 보건의료체계 안에서 효과적이고도 효율적으로 건강을 유지 할 수 있게 된다. 이를 위해 보건의료 전문가와 서비스 제공자는 환자의 요구도를 정확히 사정하여 적절한 서비스를 제공해야하며 그 서비스는 연속선상에서 제공되어야 한다.
③ 보건의료 체계의 측면: 화자에게 케어서비스를 제공하는 모든 기관 및 전문직은 업무조정을 해야한다. 이를 위해 환자 케어 활동에 필요한 자원들을 케어 제공자들 안에서 통합해야 한다.
■ 목적: 높은 질과 가치의 케어 제공하는 데 있어서 환자의 요구와 선호를 맞추어 나가는것.

참고자료

· 염영희외 8인. 간호관리학p.567-597. 수문사.