[리더십] 21C지도자가 갖추어야 할 요건

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1.기본원리
①비전을 가진다.
②명확한 목표를 세운다.
③강한 열정을 유지한다.
④원칙에 따라 행동한다.
⑤나눔을 실천한다.
2.실천원리
1)자기관리
①자기계발과 끊임없는 노력
②긍정적인 에너지를 발산한다.
③솔선수범하고 청렴한 태도를 지닌다.
2)대인관계와 조직관리
①상대방의 말을 경청한다.
②상대방에게 공감하는 태도를 지닌다.
3)조직 참여
(1)조직 내에서의 인간 경영
①내부를 단결시킨다.
②올바른 인재를 등용하여 적재적소에 배치하고, 신뢰한다.
(2)올바른 조직 경영
①핵심 과제에 집중한다.
②올바른 정보를 빠르게 파악한다.
③변화에 적응한다.

Ⅲ.결론

본문내용

Ⅰ.서론

1.지도자의 정의
지도자란, 집단의 통일을 유지하고 구성원들의 행동에 방향을 제시해주는 인물이며, 리더 (leader)라고도 한다. 엄밀한 의미로 한 집단 내에서의 리더십이라는 의미로 규정되어야 하 며, 인기인이나 대표자, 또는 특정영역의 권위자 등과는 분명하게 구별되는 사람이다. 그렇 다면 21c의 지도자가 갖추어야 할 덕목을, 리더십이라는 용어와 연관지어서 알아보도록 하겠다.

2.리더십이란 무엇인가?
ꡐ리더십ꡑ이란, 일반적으로 집단의 목표나 질서의 유지를 위해, 구성원들이 자발적으로 집단 활동에 참여하도록 유도하는 능력을 말한다. 그러나 이 용어의 사용의미는 사람들마다 차이가 있다. 정확한 재정의 없이, 지난 오랜 기간 동안 수많은 용어들을 창조해 내었으니 아직 적절한 정의를 가지고 있지 않는 것이다. 지난 사반세기간 사용되어진 몇 가지 대표적인 정의들은 다음과 같다. 리더십이란, 아래의 여러 정의들을 종합한 의미를 가지고 있다고 생각해도 좋을 것이다.

참고자료

· 김광수 외,『대학생과 리더십』, 학지사, 2003.
· 김재용, 『제갈공명의 도덕성 우선의 리더십』, 창작시대, 2002.
· Gary A.Yukl, 『리더십의 이해』, 삼성기획, 1996.
· Shaun O'L Higgins 외, 『나는 세상을 지배하는 여자가 되고 싶다』, 홍익출판사, 2001.
· Steven Covey, 『원칙중심의 리더십』, 김영사, 2001.