서번트리더십

소개

서번트리더십 특징과 리더사례분석 및 서번트 리더십 한계점과 내가 생각하는 서번트리더십 연구 레포트 입니다.

서번트 리더십에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다.
서울소재 명문대 리더십경영론 교양수업 기말고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다

목차

1. 서번트 리더십 개념

2. 서번트리더의 10가지 특징

3. 서번트 리더십의 역할

4. 전통적 리더십 VS 서번트 리더십 차이점 분석

5. 변혁적 리더십 VS 서번트 리더십 차이점 분석

6. 서번트리더가 되기위한 방법

7. 서번트 리더십 사례분석
(1) 프란치스코 교황
(2) 테레사 수녀
(3) 간디
(4) 유재석
(5) 정조
(6) 이태석 신부

8. 내가 생각하는 서번트 리더십 이란?

9. 서번트 리더십의 한계점

10. 느낀점

본문내용

1. 서번트 리더십 개념

서번트 리더십은 미국 학자 로버트 그린리프가 1970년대 처음 주창한 리더십 이론으로서 조직원들과의 커뮤니케이션과 관례를 중시하는 리더십으로 한마디로 '섬김의 리더십'이라고 한다.
기존의 일반적인 리더십이 수직적인데 반해 서번트 리더십은 조직원의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이라고 할 수 있다.

2. 서번트리더의 10가지 특징

서번트 리더는 조직원 모두를 일체화시키면서 누구나 공감하는 공동의 비전을 만들어 가고 그 비전을 성취하는데 필요한 각자가 고유한 능력이 기꺼이 쏟아 붓게 만드는 사람이다.
섬기는 리더들이 보여주는 10가지 특징들은 ①경청하는 자세 ②공감하는 자세 ③치유에 대한 관심 ④분명한 인식 ⑤설득 ⑥폭 넓은 사고 ⑦통찰력 ⑧청지기 의식 ⑨사람들의 성장에 대한 헌신 ⑩공동체 형성이 있다.

참고자료

· 없음