[행정실무론] 리더십

목차

I. 서론

II. 본론
1. 리더십의 의미와 특징
2. 리더십의 필요성
3. 리더십의 접근방법
4. 리더십의 유사개념
5. 리더십의 유형
6. 바람직한 행정인 리더십의 조건
7. 미래가 필요로 하는 4가지 리더십

III. 결론

본문내용

좁아지는 지구촌시대, 경제의 유동성과 전쟁의 위기, 기술의 광속변화와 탈대중의 등장으로 불확실성의 시대를 예고하는 전환기에서 21세기적 삶에 대비하면서 국가와 조직을 바르게 이끌어갈 지도자의 사명과 역할은 그 어느 때보다 중요하다. 현재 우리에게는 정보화시대의 파도가 밀려오고 있다. 생존경쟁은 치열해지고, 개인이든 조직이든 정보기술의 확보 없이는 경쟁에서 우위를 점유할 수 없다. 정보화시대일수록 탁월한 국제감각을 가지고 국방에는 빈틈없는 자세로 국경선을 지키면서, 국경을 초월하는 경제활동을 해야 한다. 지구촌이 일일생활권으로 바뀌어 가는 변화에 대비하고, 위기대처능력이 뛰어나 변화에 능동적으로 적응할 수 있는 정치경영의 새로운 리더십이 필요한 때이다.리더십은 오늘날 사회의 거의 모든 분야에 걸쳐서 폭넓은 관심의 대상이 되고 있으며, 이에 대한 학문적 연구도 점차 늘어가고 있다. 사실상 리더십문제는 비단 국가기구나 공식적인 조직에서만 나타나는 것이 아니라, 사회의 모든 비공식 단체에서도 나타나는 현상이다. 그렇게 때문에 리더십문제는 정치학뿐만 아니라 행정학, 경영학, 사회학, 심리학, 교육학, 종교학 등 다른 학문 분야에서도 광범위하게 이루어지고 있다.

참고자료

· 지도자와 리더십 박치정 삼경문화사
· 현대행정의 이해 하재룡·신승춘 대영문화사
· 현대조직관리론 오세덕·박연호 법문사
· 청주대학교 http://www.chungju.ac.kr
· 국회도서관 http://www.nanet.go.kr