청년실업 국내,해외 정책분석과 대책방안 제시

소개

청년실업 국내,해외 정책분석과 대책방안 제시 레포트 입니다.

자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!

목차

1. 청년실업 이란?

2. 청년실업 원인

3. 우리나라 청년실업 정책방향

4. 해외선진국의 청년실업 정책사례 분석
(1) 영국
(2) 프랑스
(3) 일본

5. 청년실업 대책방안 제시
(1) 정부차원의 대책방안
(2) 개인차원의 대책방안

6. 참고자료

본문내용

1. 청년실업 이란?

청년실업이란 정규교육을 마쳤거나 일정한 연령에 도달한 청년이 근로의욕과 할수 있는 능력이 있음에도 불구하고 일을 하지 못하는 상황에 놓여있는 상태를 청년실업이라고 칭한다.
청년실업에서 청년의 개념은 일반적으로 정신적,신체적으로 한창 성장 중 이거나 활발하게 경제활동을 할수있는 15~29세의 남녀를 말한다.
2. 청년실업 원인

청년실업의 원인은 기업들이 내수보다는 수출에 의존하여 이익을 창출하고 있고, 고용 없는 경제성장이 이루어지다보니 일자리가 많이 부족하다. 또한 베이비 부모 세대들의 자녀로 태어나서 부모님들의 온갖 사랑과 정성으로 성장한 청년들이 제조업중심이던 한국사회에서 3D업종에는 근무하지 않으려는 것도 한몫하고 있다.
이 때문에 많은 외국노동자들이 유입이 있었고 이들의 대부분이 3D제조분야에서 일을 하고 있는 상태다
그리고 노동시장의 양극화에 따른 일자리 구조의 재편 역시 청년들에게 불리하게 작용하고 있다. 전체 노동시장의 양극화에 따라 전문직, 관리직 등 핵심인력과 기계로 대체하기 힘든 노동시장 하층의 단순인력은 오히려 고용이 증가하는 반면, 중간층 인력의 고용은 감소하는 현상이 나타나고 있다. 이에 따라 전통적으로 인문사회계 대졸 출신자가 취업해왔던 괜찮은 일자리(일정한 고용안정성이 보장되고, 중간 정도의 임금이 보장되는 일자리, 예를 들어 공공부문, 대기업 및 중견기업 사무직, 은행과 같은 금융권 등)이 가장 큰 타격을 받고 있으며 이는 대졸자 고용위기의 핵심을 이룬다.

3. 우리나라 청년실업 정책방향

청년실업이 경제성장 둔화와 인력수급에 제대로 부응하지 못하는 데에서 오는 구조적인 문제임을 인식하고 이의 해소를 위해 노력하고 있다. 먼저 학교로부터 직장까지 원활히 연계될 수 있는 시스템과 노동시장의 인프라 구축을 시도하고 있다.
그리고 중장기적으로 성장잠재력을 확충하여 지속적인 일자리를 창출하고 산학협력을 강화하여 산업수요에 맞는 인력을 육성하려고 하고 있다. 다만 청년들이 취업능력을 잃지 않도록 노력하고 있다.

참고자료

· 청년 실업의 현황과 원인분석, 박성준
· 노동시장의 동태적 특성에 관한 연구, 남재량