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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

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최초등록일 2021.12.31 최종저작일 2021.08
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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
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    소개

    과목 : 인적자원관리
    주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
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    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 인적자원 관리 정의
    2. 인적자원 관리 제도 및 프로그램
    3. 인적자원 개발 정의
    4. 인적자원 개발 제도 및 프로그램
    5. 본인에게 적용 또는 활용

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    21세기 들어 기술발전과 세계화로 인해 기업 간의 무한경쟁체제가 형성됨에 따라 쉽게 모방할 수 없는 무형자산 즉 지식, 정보, 기술의 중요성이 확대되면서 무형자산을 창의적이며 혁신적으로 활용할 수 있는 인적자원의 중요성이 강조되고 있다. 인적자원관리와 인적자원개발은 경영전략과 밀접한 관계 속에서 조직의 목적달성에 중요한 역할을 담당한다. 우리나라에서 행해지고 있는 제도 및 프로그램을 살펴보고 나에게 적용할 수 있는 제도와 프로그램을 찾아보고자 한다.

    Ⅱ. 본론
    1. 인적자원 관리 정의
    인적자원관리란 인적자원과 관리의 합성어로 인적자원을 확보하고 유지하고 개발하는 등 관리 활동을 하는 것을 의미한다. 전략적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업이다.

    참고자료

    · 김주희, 「HR의 전략적 파트너 역할 : 인적자원관리 및 인적자원개발 활동이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구」, 이화여자대학교 대학원, 2014.
    · 김은희, 「한국기업의 인적자원개발투자 결정요인」, 고려대학교 대학원, 2009.
    · 이혜정, 양수경, 『한국 기업의 인적자원개발(HRD) 현황』, 노동리뷰 Vol.2008 No.2, 2008.
    · 유일한, 「한국기업의 인적자원개발(HRD)현황과 발전방향에 대한 연구 : 대기업 인재육성기관 사례를 중심으로」, 한양대학교 경영대학원, 1998.
    · 정무관, 임효창, 이규만, 「한국기업의 인적자원관리제도의 동형화와 경영성과간 관계」, 한국인적자원관리학회, 2007.
    · 이호찬, 「한국의 중소기업 발전을 위한 인적자원개발에 관한 연구 - 원주지역 의료기기업체의 직업교육훈련 협력체계 구축을 중심으로 -」, 연대학교 대학원, 2004.
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