한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

소개

주제 : 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가 정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 휴가 정책의 상황
2. 출산전후휴가 정책
3. 육아휴직
4. 부성휴가정책
5. 각 휴가 정책의 개선방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

한국사회 산업의 발달과 여성의 고학력화, 경제활동에 참여하는 여성들이 증가하였고, 일/가정 양립의 문제가 사회적인 문제로 대두가 되고 있다. 맞벌이 가족의 증가는 아동양육에 대한 지원정책의 필요성을 부각시키게 되었고, 정부는 일/가정 양립 지원정책의 일환으로 다양한 프로그램들을 운영하고 있다. 그 중 하나가 휴가정책이다. 출산전후휴가 정책, 육아휴직, 부성휴가정책, 한국의 휴가정책에 대하여 서술하고, 본인이 생각하는 개선방안에 대하여 서술하고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 휴가 정책의 상황
보육에서 여성과 남성의 구실에 대한 형식적인 요건을 살펴본다면 우리나라는 특별하게 문제가 되는 나라는 아니다. 출산과 양육 전후의 휴직과 유급 휴가를 합쳐서, 엄마에게 부여가 되는 모성휴가(maternity leave, 출산휴가), 아빠에게 부여가 되는 부성휴가(parternity leave, 출산휴가), 아빠와 엄마가 선택적으로 쓸 수 있는 부모휴가(parental leave, 육아휴직)로 구분하여서 살펴본다면, 부모휴가와 부성휴가를 제공을 하지 않는 국가가 상당수이다. 미국은 이 2가지를 모두 제공하지 않고 있으며, 칠레와 영국 등은 짧은 부성휴가만 제공을 할 뿐 아빠가 사용할 수 있는 부모휴가는 없다.

참고자료

· 김혜경, 가족복지론, 공동체, 2019
· 최정숙, 가족복지론, 학지사, 2020