(인력개발과 활용)교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

소개

* 인력개발과 활용 - 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 교육프로그램의 정의
2. 기업 내 교육프로그램의 개발
3. 기업 내 교육프로그램의 평가

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

과거보다 의료가 발달하고 인류의 수명이 길어지면서 오늘날 사람들은 삶의 질에 대해 고민하고 방법을 찾고 있다. 그러하여 오늘날 사람들은 평생교육의 중요성에 대해 인지하고 있고 참여하고 있다. 미래에는 교육이 더욱더 중요시될 것이며 교육프로그램의 개발도 더욱 많이 이루어져야 할 것이다.
현대에는 개인 간, 기업 간의 경쟁이 심화 되고 있고 사회에서는 개인의 능력, 기업의 인적자원에 대한 가치가 높아지고 있다. 이러한 경쟁 속에서 생존하는 방법으로서 사람들은 교육을 선택한다.
오늘날 사회에는 다양한 기업들이 생겨나고 있고 각종 규제도 많아짐에 따라 기업은 끊임없이 경쟁하며 우위를 지켜내야 도태되지 않는다. 따라서 기업은 각각 달성하고자 하는 목적과 목표에 따라 인력을 개발하고 활용하는 것에 중점을 두어 유능한 조직구성원을 확보하여 활용하는 것이 중요하며 인재확보가 경영에서의 우위를 확보하고 있다는 증거가 될 수 있다.

참고자료

· 위키백과
· 배장오 저, 사회교육론, 서현사, 2007.02.25.
· 김남현 저, 경영학의 이해, 경문사, 2004.02.15.