선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

소개

선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 선발이란 ?

Ⅲ. 선발의 절차

Ⅳ. 선발의 방법
1. 전기자료
2. 필기시험
3. 선발면접
4. 평가센터법
5. 심리검사

Ⅴ. 3가지 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시하는 요소는 무엇인가?

Ⅵ. 결론

Ⅶ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
급변하는 현대사회에서 각 조직의 목표를 달성하기 위해 보다 유능한 인적자원을 요구하게 되었고, 이러한 인적자원의 선발하기 위해 지적능력, 성격, 신체적 능력 등을 종합적으로 고려한다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 알아보고자 한다.

Ⅱ. 선발이란?
모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 특정 직무를 수행하기에 가장 적합한 역량을 갖춘 지원자를 식별하는 것을 말한다.

Ⅲ. 선발의 절차
1) 예비조사 : 부적격자를 배제할 목적으로 실시한다.
2) 서류전형 : 지원자에 대한 사실 정보 수집한다.
3) 선발시험 : 공정한 선발을 목적으로 시행한다.
4) 선발면접 : 구체적인 정보자료의 획득한다.
5) 경력조회 : 지원자들의 경력 및 신원의 확인, 학력에 관한 사실 확인한다.
6) 신체검사 : 신체적 결격자를 사전에 탈락시킴으로써 재해보상, 전염성 질병을 예방하는 데 목적을 둔다.

참고자료

· 이순열, <산업심리학 교안>
· [출처]http://elearning.kocw.net/KOCW/document/2015/wonkwang/chaegyuok1/06.pdf
· [출처]http://kocw.xcache.kinxcdn.com/KOCW/document/2019/wonkwang/kojongsik0924/7.pdf
· [출처]http://contents.kocw.or.kr/KOCW/document/2014/wonkwang/kojongsik2/05.pdf
· [출처]https://blog.naver.com/uq9wj465l85d/221649354408
· [출처]http://m.blog.naver.com/sw4r/220838901186