인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념과 장단점 및 실제 기업 예시

소개글

A+를 받은 레포트입니다. 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지는지를 정리해 보았습니다.

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본문내용

예전과 달리 요즘은 기업의 목표가 오직 생산과 이익창출에만 있는 것이 아니다. 이런 기업의 목표들과 더불어 종업원들의 복지와 계발, 발전 등 개인적인 요소들의 충족도 떠오르고 있다. 기업을 이루는 종업원들의 발전 없이 기업만 발전한다면 그 기업의 발전은 유한할 것이기 때문이다. 또한 기업의 일들을 효율적이고 효과적으로 수행하기 위해선 구성원들을 교육해야 한다. 오늘은 이 교육훈련에 대해 특히 장소에 따라 구분되어지는 OJT와 OFF JT에 관해 알아보도록 하자.

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