"OFF JT" 검색결과 1-20 / 534건

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  [a+취득자료] 기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있다. Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.

  본론1. off JT의 개념Off JT는 off the job training의 약자로서 직장 외의 교육이라는 사전적 정의를 가지고 있다. ... 강습회나 강연회를 개최하는 것 등이 있다.2. off JT의 장점off JT는 OJT와는 반대의 개념으로 조직이나 기업에 진행하는 직무수행을 중단하거나 직장배치 전에 다른 장소에서 ... 따라서 이번 과제에서는 off JT에 대한 개념을 간단하게 알아보고 장점과 이를 통한 기업의 사례에 대해서 서술하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고

  OFF-JT란 무엇인가1) 개념Off-JT는 Off the job training의 앞글자를 딴 것으로 우리나라 말로는 직장 외 교육훈련이라고 번역된다. ... OFF-JT의 또 다른 양식으로는 비즈니스 게임도 있다. ... OFF-JT란 무엇인가1) 개념2) 장단점3. 삼성전자의 교육훈련 방식III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석

  OFF-JT1) 개념OFF-JT는 현장훈련과 비교해 직장외 훈련이라고 불린다. ... 주제: 직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무훈련2. OJT3. OFF-JTⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이에 리포트에서는 직무훈련과 OJT, OFF-JT에 대해서 비교 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  인력개발과활용직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점

  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)- 실제 사례를 중심으로 -1.서론기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. ... 대표적인 것이 바로 교육 장소에 따라 교육훈련을 구분하는 것으로서 크게 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT), 위탁교육 등을 이야기할 수 있다.Ⅱ. ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 비교OJT신입사원을 대상으로 하고 있으며 업무중에 해당 부서의 선배나 상사에게 1:1로 교육을 받는 훈련이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 Off-JT 의 차이점 실시 경향 사례

  인력개발과 활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.1. ... 집합교육훈련(Off-JT)은 전문 스텝의 관리를 통해 이루어지는 것이며, 직장 내에서 받는 훈련 이외에 모든 것을 말한다. ... 마지막 단계는 가르친 결과를 보며, 작업에 종사시킨 후 모를 때 답변을 할 수 있는 사람을 지정해 놓으면서 몇 번이고 조사하는 방법으로 진행되게 된다.2) 집합교육훈련(Off-JT)

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

  또한, 교육훈련의 내용이나 수준을 통일하기가 어려운 편이고 전문적인 지식이나 기능을 교육하는 것에는 한계가 있을 수 있다.(2) OFF JT(사외교육훈련)- 개념: OFF JT의 경우 ... 또한, 비교적 적은 비용으로 훈련을 할 수 있고 실행적인 부분에서도 OFF JT와 비교하여 훨씬 쉬운 편이다. ... 인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

  인적자원 교육훈련1) 직장 내 훈련 OJT(1) OJT 개념(2) OJT 교육훈련의 장점과 단점① 장점② 단점2) 직장 외 훈련 OFF JT(1) OFF JT 개념(2) OFF JT의 ... 여섯 번째는 전문적인 고도의 지식, 기능을 가르치는 데 한계가 있다.2) 직장 외 훈련 OFF JT(1) OFF JT 개념OFF JT는 직장 외 또는 직무의 교육훈련을 의미한다. ... JT의 장점과 단점① 장점OFF JT 훈련의 장점으로 첫 번째는 현장 직무와 관련 없이 예정된 계획에 따른 교육이 이루어질 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념과 장단점 및 실제 기업 예시

  KT&G라는 기업을 예로 들자면 OJT와 OFF JT를 모두 실시하고 있었는데 일단 기업에 합격이 되면 2주~4주 동안 오리엔테이션으로 OFF JT를 실시한다. ... 교육훈련의 내용 및 수준에 있어서 통일시키기도 어렵고 전문적 지식 및 기능이 교육이 어렵다는 단점도 있다.OFF JT는 Off The Job Training의 약자로 사외교육훈련을 ... OFF JT의 장점을 살펴보면 현재의 업무와는 별개로 예정된 계획에 따라 실시가 가능하고 많은 수의 종업원들의 교육이 가능하며 전문가가 교육을 실시한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

  Off-JT는 일반적으로 단체교육의 형태로서 이루어지게 된다. 또한 Off-JT는 주로 직무현장을 벗어나서 연수원이나 외부의 전문 교육기관에서 교육이 진행되는 경우가 많다. ... 이와 관련하여 기업들이 시행을 하는 인적자원의 교육훈련은 크게 OJT와 Off-JT로 구분을 할 수 있다. ... 여기에 더해서 Off-JT와 비교하면 교육에 들어가는 비용이 더 저렴하며, 훈련을 하면서 실무를 수행할 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  인력개발과활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 개념2. ... 참고문헌장홍근, 포스코의 직무훈련체계와 OJT, 한국노동연구원, 2010.9.박경규(외), OJT의 도입효과 - Off-JT와의 비교를 중심으로, 産業關係硏究 , 2000 ... training, Off-jt)이란 직무를 수행하는 현장에서 벗어나 수행되는 훈련을 의미한다.이러한 훈련은 인사팀, 지원팀 등 전문적인 담당 스태프에 의해 실시되는 한편 외부기관이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시

  집합교육훈련집합교육훈련은 직장 외 훈련으로 불리며, 영어로는 Off the Job Training으로 줄여서 Off-JT(이하 Off-JT)라고 한다. ... Off-JT는 스텝을 중심으로 진행되는 직장 이외의 장소에서의 교육을 말한다. ... 하지만 OJT는 직장 내에서 훈련을 시행하고 Off-JT는 직장 외에서 훈련을 시행하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  즉, Off-JT는 중소기업에서는 실시하기 어렵다는 한계가 있다.III. ... 결론-최근 기업의 실시 경향을 중심으로-기업들에서는 필요와 상황에 따라서 OJT와 Off-JT를 두루 활용한다. ... 직무현장훈련과 집합교육훈련의 비교(1) 직무현장훈련(2) 집합교육훈련(Off-JT)III. 결론-최근 기업의 실시 경향을 중심으로-IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. ... 집합교육훈련의 개념1) 개념집합교육훈련(Off-the job training)이란 직무 외 훈련이라고도 불리며, 직무 현장 이외의 장소에서 진행되는 훈련이다.대체로 직접적으로 직무와는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점1) 직무 현장훈련(OJT)2) 집합교육훈련(Off-JT)3. ... OJT 방법에는 직무훈련, 직무순환, 코칭, 멘토링 등의 네 가지 방법이 있다.2) 집합교육훈련(Off-JT)현장 외 교육 훈련(Off-the-JobT raining:이하 Off-JT ... 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 - 집합교육훈련(Off-JT)1) H사의 교육의 목적2) H사의 교육프로그램 ? 집합교육훈련(Off-JT)4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  이러한 한계를 극복하기 위한 것이 집합 교육훈련, 즉 Off-JT이다.집합 교육훈련은 Off-JT라고 하며, Off-the-Job-Training의 약자이다. ... 마지막으로 교육의 내용 측면에서 OJT보다 Off-JT가 더 효과적이다. ... 두 번째 차이점은 OJT는 직장 내부에서 진행하지만, Off-JT는 직장 외부에서 대개 진행한다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술

  직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장단점1) 직장 내 교육훈련(OJT)에 대한 장단점(1) 장점(2) 단점2) 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 ... 나의 의견OFF -JT(off - the -job training) 는 집합적으로 이루어지는 집합훈련이라는 의미로 직장 외 훈련이라고도 불리운다. ... 교육훈련교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 OFF-JT 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례 제시

  이 중에서 직장 외 교육훈련을 Off-JT라고 하며, OJT가 라인 중심의 훈련임에 반하여 Off-JT는 스텝 중심의 훈련이다. ... 인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오1. ... Off-JT란 전문 스텝의 책임 하에 이루어지는 것으로, 직장 내 교육훈련 이외의 모든 교육훈련을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)(1) 개념(2) 차이점2. 최근 기업들의 실시 경향 사례Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)(1) 개념직무현장훈련과 집합교육훈련은 종업원 교육 방법을 설명할 때 자주 사용하는 개념 중 하나이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  인력개발과활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 본론에서는 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)를 살펴보고 사례를 통해서 최근 기업들이 어떠한 훈련을 하고 있는지 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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