우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

소개

"우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고용보험법 정의와 내용
2. 우리나라의 고용보험법 문제점
3. 개선방향
4. 경험 및 생각

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
고용보험법은 1993년에 제정되어, 여러차례 개정을 거쳐서 운영되고 있다. 사업에 필요한 재원을 확보하기 위해 고용보험기금을 설치 및 운영중이며 고용안정사업 및 직업능력개발사업의 보험료는 사업주고 부담하며, 실업급여의 보험료는 사업주와 근로자 각각 반씩 부담하고 있다. 이러한 고용보험법의 정의와 문제점, 그리고 개선방향에 대해 알아보도록 한다.

Ⅱ. 본론
1. 고용보험법 정의와 내용
고용보험법은 근로자가 실직하였을 때 생활의 안정을 위해 일정기간동안 급여를 지급하고, 직업능력개발 및 향상을 통해 취업알선을 통한 취업촉진과 실업예방등의 고용안정 사업 및 직업능력개발사업의 목적의 사회보험이다.

고용보험법은 고용안정과 더불어 직업능력개발사업을 통해 취업중인 근로자의 고용안정과 실업이 되었더라해도 실업급여를 지급하면서 재취업을 장려하는 실업에 대해 사회경제적인 어려움에 대해 문제를 해소하는데 주 목적인 법이다.

참고자료

· 고용보험 [The Employment Insurance, 雇傭保險] (한국민족문화대백과, 한국학중앙연구원)
· 유 길상 외, “고용보험제도의 평가와 발전방향” 한국노동연구원
· 방하남, 남재욱, “고용보험의 사각지대와 정책과제에 관한 연구”
· 오기섭, “고용보험법제의 효율화 방안 연구”
· 김재은, “고용보험 사각지대에 관한 연구”