동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇

소개글

[사회복지 행정론]
주제: 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 동기부여 이론
2) 사회복지조직에서 동기부여

Ⅲ. 결론

본문내용

사회복지는 우리 사회에 있어서 꼭 필요한 분야이다. 사회복지는 인간이 더 나은 삶을 살 수 있도록 노력하는 학문인데, 이러한 모든 과정이 사회복지조직을 통해 이루어진다. 사회복지 서비스도 중간에 있는 사회복지조직을 거쳐 서비스로 전환이 되기 때문에 사회복지조직의 관리가 그 어떤 것보다 중요하다. 또한 사회복지는 조직 내에 있는 관리자를 포함한 조직구성원의 역동적인 협력활동이므로, 사회복지적 목표 달성을 위해서는 사회복지조직에 있는 인적·물적 자원의 관리가 굉장히 중요하다.
사회복지 정책을 사회복지 서비스로 전환시키는 사회복지현장 또한 조직 중 하나이기 때문에 조직관리가 필요하다. 조직의 관리가 잘 되어야지만 사회복지조직 목표 달성을 할 수 있기 때문이다. 또한 사회복지조직을 발전시키고 긍정적으로 변화시키는 것이 사회복지 실천의 한 방법이기에 좋은 사회복지조직은 우리 사회에 필수적이다. 조직의 분위기와 조직의 특성은 조직에 있는 구성원 개인 혹은 소집단의 행동에 따라 달라진다.

참고 자료

황상철, 「사회복지행정론」, 정민사