사회복지행정론 - 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

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2021.01.12
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 동기부여이론의 정리
(1) 인간관계이론
(2) 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론
(3) 맥그리거의 XY이론
(4) 허즈버그(Herzberg) 의 동기-위생이론

2. 동기부여이론 중 내가 선호하는 동기부여

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정이다. 사회복지기관의 행정 방향을 정립하기 위해서는 조직차원에서 구성원들과 함께 프로그램 개발과 평가의 중요성을 인식하고 전문성 증진을 위한 직원교육 프로그램을 개발하며, 조직관리를 위해 조직이론, 경영이론을 도입, 활용하여 행정체계를 확립해 나가는 것이 필요하다. 본 과제에서는 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 내가 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 대하여 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 동기부여이론의 정리
(1) 인간관계이론
인간관계이론은 Mayo의 호손실험을 통해 개발된 조직이론으로 인간적이 요소와 감정의 중요성이 제기되었다. 인간의 사회적 심리적 욕구와 구성원의 사회적인 상호작용이 생산성에 중요한 요인을 미친다는 연구결과로부터 인간관계이론이 출발하게 된다.

참고 자료

사회복지행정론 교안
강용구, 김희성, 배은영, 양정하, 오종희, 유용식, 주익수(2007). 사회복지행정론
김경희(2007). 사회복지행정론. 청목출판사
사회복지교육연구센터(2015). 사회복지행정론: 나눔의 집
안정선 ․ 최원희. 사회복지 슈퍼비전의 이론과 실체. 신정
황무성, 정무성, 강철희, 최재성(2015). 사회복지행정론. 정민사
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★자료
전문분야
경영/경제, 사회과학, 교육학
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