코넬리우스 반틸 조직 신학 서론 요약본

소개

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목차

제 1장. 조직신학의 개념과 가치
제 2장. 조직신학의 방법
제 3장. 기독교 인식론
제 4장. 기독교 인식론 [찰스 핫지의 입장]
제 5장. 기독교 인식론 [헤르만 바빙크와 발렌틴 헤프의 입장]
제 6장. 기독교 유신론적 계시
제 7장. 자연에 관한 현재의 일반계시
제 8장. 사람에 관한 현재의 일반 계시
제 9장. 하나님에 관한 현재의 일반 계시
제 10장. 특별계시
제 11장. 성경
제 12장. 성경의 영감
제 13장. 하나님의 불가해성(不可解性)
제 14장. 하나님의 불가해성의 변증학적 의미
제 15장. 내재적 신지식과 획득적 신지식

본문내용

제 1장 조직신학의 개념과 가치
1. 조직신학의 개념
- Van Til “기독교에 대한 정통적 관점(the orthodox view of Christianity)은 개혁신앙(the Reformed Faith)에서 가장 일관성있는 표현을 발견하게 된다.”

*조직신학이란?
- 하나님에 관하여 성경이 가르치는 바에 대한 질서 있는 진술을 제공하려는 학문
- A. A. Hodge, “신학은, 가장 일반적인 의미에서는, 종교학이다.”
- 현대의 종교에 대한 정의 : 성경의 하나님과 관련이 없다.
- 우리가 알기 원하는 하나님은 성경의 하나님이다.
-> 따라서 신학은 종교학으로 정의 되어서는 안된다.
- 조직신학과 다른 분과의 관계
- 다른 신학 분과가 비조직적이라는 뜻은 아님
- as a whole : 진리를 체계적으로
- as a unified system : 통일된 체계로
- 성경신학 : 성경분석을 조직화하여, 성경에 나타난 하나님의 계시를 추적해 나가는 학문
- 변증학 : 성경의 진리의 체계를 잘못된 철학과 과학에 대항하여 옹호하는 학문
- 실천신학 : 성경적 진리의 체계를 어떻게 선포하고 가르칠 것인가 고민하는 학문
- 교회사 : 성경적 진리의 체계를 수세기에 걸쳐 어떻게 받아들여 왔는가 추적하는 학문
-> 모든 학문분과는 하나님을 전제해야만 하고, 동시에 전제(presupposition)는 최선의 증명이다.
- “교의신학(dogmatic theology)” VS “조직신학(systematic theology)”
- 교회의 교의는 성경으로부터 인출되었다.
- 조직신학은 성경가운데 주어진 진리의 체계를 밝히려고 한다.
-> 이 문제는 중요한 문제가 아니다.

2. 조직신학의 가치
*성경적 진리 전체(the whole of biblical truth as a system)에 주의를 기울이지 않는다면?
- 교의적으로 일면적이게 됨 -> 영적인 일면성을 낳음
- 선지자 역할만, 제사장 역할만, 왕 역할만 하게 됨
->조직신학 연구는 우리의 영적인 균형을 유지하고 개발시켜준다.

참고자료

· 없음