팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.

소개

"팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 팔로워십이란?
2. 팔로워십의 유형
3. 성공하는 팔로워의 7가지 키워드
4. 성공적인 팔로워들의 사례

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십은 리더 혼자만의 노력으로 이루어지는 것은 아니다. 성공하는 기업, 성공하는 리 더를 위해서는 리더와 뜻을 함께하고 행동하는 건전한팔로워(Follower)가 필요하다.
수직적이었던 조직체계가 유연하게 바뀌어 가고 있을 뿐만 아니라 리더는 물론 리더를 따 르는 구성원들이 리더에게 미치는 영향력도 중요해지고 있다. 리더와 팔로워의 관계가 상사와 부하가 아닌 파트너의 관계로 인식되면서 리더와 팔로워간의 거리가 좁혀지고 있는것이다.이제는 ‘누구나 리더이면서 동시에 팔로워’라는 명제를 기억할 필요가 있다. 그동안 리더의 중요성은 과대평가하면서 팔로워의 중요성은 과소평가해온 것에 대한 반성에서부터 출발하여 팔로워의 진정한 의미와 힘을 정확하게 인지해야 할 때다. 리더의 필요성과 중요성을 인정하면서도 광범위한 사례를 통해 팔로워의 진면목을 탐색해나가는 <팔로워십>(Followership)은 ‘세상을 바꾸고 리더를 움직이는 보이지 않는 힘’을 보여준다.
이번에 본 과제를 통하여 팔로우십이 무엇인지와 유형, 7가지 키워드, 성공사례를 알아보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1.팔로워십이란?
팔로워의 사전적 의미는 ‘타인의 가르침을 받는 사람’, ‘타인을 모방하는 사람’ 등으로 정의된다. 이러한 정의는 팔로워들은 리더로부터 분명한 지시를 받기 전에는아무것도 할 수 없으며 따라서 아무런 의심 없이 리더의 지시를 따른다는 것을 의미하는 것이며, 부하들이 지니고 있는 능동성이나 적극성을 경시하는 것을 의미한다(오점록, 1998). Wortman(1986)은 팔로워십이란 주어진 상황에서 목표 달성을위해 팔로워들이 개인적 혹은 집단적 노력에 참여함으로써 개인적 목표를 달성하는 과정이라고 정의하였다.

2. 팔로워십의 유형
1)모범형 팔로워 : 일반적으로 조직 구성원의 약 5∼10%정도를 차지하고 있다. 리더의 입장에서 생각하는 팔로워,절반의 책임을 지는 팔로워 이다. 모범형 팔로워는 리더나 집단으로부터 독립해 자주적이고 비판적으로 사고한다.

참고자료

· 덕성여대신문(http://www.dspress.org)
· https://blog.hyosung.com/2523 [마이프렌드 효성 블로그]
· 혁신적리더십(저자 : 김성수 출판사 : 탑북스 2019)
· 팔로워십 (세상을 바꾸고 리더를 움직이는 보이지 않는 힘)바버라 켈러먼 저 |김충선 외 2명 역 | 더난출판사 | 2011.07.25
· 리더십의 이해 (저자: 백기복, 출판사: 창민사, 2008) 김광웅, 창조 리더십, 생각의 나무, 2009. 정우일, 리더와 리더십, 박영사, 2006. 진 리프먼 블루먼저; 김양호 역, 성공한 리더 성공하는 리더십, 경향신문사, 1997 박치정, 지도자와 리더십, 박치정, 삼경문화사, 1998.