우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 본인 경험 서술

소개

과제 : 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대해 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

우리나라 최고의 관심사는 경제 위기 극복, 경제 활성화이다. 경제가 위기에 직면하고 위기상황일수록 기업의 최고의 선택은 ‘경쟁력강화’이다. 경쟁력강화를 명목으로 실시되고 있는 각종 구조조정시스템은 근로자 내부분할을 촉진시키고, 근로자의 신분을 정규직(핵심 노동력)과 비정규직(임시․일용직)으로 고착시키는 특징을 보이고 있다. 또한 상시적 구조조정시스템은 노동력 이동을 촉진시킨다. 빈번한 노동력 이동(고용의 유연화)은 실업의 증가와 고용의 질이 낮은 비정규직의 확산으로 이어져 고용이 불안정한 취업구조로 변모하여 간다.
상시적 구조조정과 고용의 유연화 경향은 확대 지속될 것이라는 전망이 우세하고, 이러한 현상을 통틀어서 노동시장의 변화에 따른 ‘고용의 불안정화’로 이해하는 것이다. 고용의 불안정화라는 의미는 복합적이지만, 객관적 논거는 노동력의 수요 및 공급의 변화와 이에 대한 경제적 분석을 이념적으로는 신자유주의를 지향하는 노동시장이 ‘고용의 안정’보다는 ‘노동의 효율성’을 추구하면서 생기는 부의 효과를 말한다.

참고자료

· 없음