사회복지 실천기술론) 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다

소개

·과목명: 사회복지 실천기술론
·주제: 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전 보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하라.

목차

Ⅰ. 서론, 개인 대상 사회복지실천에 대해 이론적으로 작성
Ⅱ. 본론, 감정노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지실천을 직접 적용하여 작성
Ⅲ. 결론, 사례를 적용하여 개인 대상 사회복지실천을 해본 소감 작성
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론, 개인 대상 사회복지실천에 대해 이론적으로 작성
나는 평소에 기관의 사회복지사나 상담사들이 클라이언트를 상대로 어떻게 상담을 해서 사회복지 실천을 하는지에 관해 관심이 많았다. 내 주위의 지인들만 해도, 가정불화, 가정폭력, 아동폭력 등으로 인해 고민하고 고심하고 있는 이들이 많았고 이들은 집 근처의 병원의 신경정신과를 찾아가 정신과 의사에게 고민을 털어놓고 상담 받거나, 아니면 근처의 상담소를 찾아 심리 상담을 받거나, 또는 사회복지관에서 사회복지사를 통해 고충을 해결할 수 있도록 하고 있기도 했다.
이 때, 나는 상담을 진행하는 의사들, 상담사들, 사회복지사들이 상담할 때, 비에스텍의 관계의 7원칙을 적용시킬 수 있지 않을까 하는 생각을 했다. 먼저, 이들 개인을 상대로 하는 사회복지 실천에 있어 비에스텍의 관계의 7원칙을 적용시켜 이론적으로 접근해보고자 한다.

참고자료

· [청소년 Q&A] 상담 받고 싶은데… 정말 비밀보장 되는 거 맞나요? -경기일보-
· 서울광역 여성 새로 일하기 센터, 재직여성 심리·노무 컨설팅 -프라임 경제-