• 파일시티 이벤트
  • LF몰 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 위잇 도시락 이벤트

[보고서] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 비교

지식공유
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2019.03.07
최종 저작일
2018.03
4페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,500원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 비교

목차

Ⅰ. 인적자원관리(HRM)
1. 인적자원관리의 개념
2. 인적자원관리의 목적 및 기능

Ⅱ. 인적자원개발(HRD)
1. 인적자원개발의 개념
2. 인적자원개발의 목적 및 구성요소

Ⅲ. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 비교

본문내용

1. 인적자원관리의 개념
인적자원관리란 기업 경영을 위해 필요한 인적자원을 합리적으로 관리하기 위한 체계이다. 인적자원관리는 기업이 목표를 달성하거나 유지 및 발전시키기 위해 유능한 인재를 선발하고 육성·개발·유지·보상에 이르는 일련의 과정을 의미한다. 기업 활동 전반에 있어 인적자원이란 반드시 필요한 투입요소이다. 인적자원을 효과적으로 관리하는 것은 기업의 이윤 추구 활동과도 밀접하게 관련이 있다. 따라서 기업은 인적자원관리 활동으로서 필요한 인력 수요를 예측하고 적절하게 공급하기 위한 채용 계획 수립, 채용한 인력을 교육하고 관리하며 업무, 승진 및 평가, 해임과 관련된 일련의 활동을 추진해나가야 한다.

2. 인적자원관리의 목적 및 기능
인적자원관리의 목적은 4가지로 나누어 살펴볼 수 있다. 첫째, 조직의 생산성 향상이다. 앞서 살펴본 바와 같이 인적자원이란 기업 경영 활동에 반드시 필요한 투입요소이다. 따라서 투입요소로서 인적자원에 대한 효과적인 관리는 곧 조직의 생산성 향상으로 이어질 수 있다.

참고 자료

없음

자료후기(7)

7개 리뷰 평점
  • A+최고예요
    3
  • A좋아요
    2
  • B괜찮아요
    2
  • C아쉬워요
    0
  • D별로예요
    0
지식공유
판매자 유형Diamond개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

  • 파일확장자 인적자원 관리개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오. 6페이지
    글로벌 컨설팅 기업인 맥킨지의 보고서에 따르면 1935년 평균 90년이었던 ... 이에 따라 인적자원관리자의 역할 및 역량도 과거와 비교할 수 없을 정도로 ... HRM(인적 자원 관리)는 조직 내에서 효율적인 직원 배정, 온보딩, 배치
  • 한글파일 인력개발과 활용 과제 3페이지
    보고서에서는 인적자원관리와 인적자원개발에 대해서 알아보고, 이 둘을 비교 ... 이러한 과정에서 투입되는 자원에는 여러 종류가 있는데, 본 보고서에서는 이 ... 인적자원관리(HRM) 인적자원관리(Human Resource Management
  • 한글파일 인력개발과활용 ) 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오. 4페이지
    인력개발과 활용 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오 ... 본론 1) 인적자원관리(HRM) 2) 인적자원개발(HRD) 3) 비교분석 ... 본 보고서는 기업에서 매우 중요한 역할을 담당하는 인사관리에 대해 살펴볼
  • 워드파일 HRM-직무관리 10페이지
    인적자원관리에서 직무분석은 인적자원관리의 목표를 가장 효율적으로 달성하기 ... 즉 업무수행 과정에서 이루어지는 보고서나 기안문 등을 토대로 직무관련 정보를 ... 직무분석과 HRD 경력관리제도 도입을 위해서는 이동관리와 승진경로의 설정
  • 한글파일 전략적 HRD(삼성생명을 중심으로) 15페이지
    자원 개발△ △ △ △ △ △ △ ○ 인적 자원 개발 실행 전략 초점 전략 ... 보고서 의도 1. 본 보고서는 삼성생명의 CEO 및 C.L.O. ... 2010 삼성생명 전략적 HRD의 현재와 미래 SHRD 기말 보고서 삼성생명
더보기
최근 본 자료더보기
탑툰 이벤트
[보고서] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 비교
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업