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인적자원관리 사회복지행정론 인적자원개발 사회복지 1급 간호관리학 요약 경력설계 사회복지 자원봉사론 직무분석의 목적
EasyAI “인적자원개발의목적및구성요소” 관련 자료
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"인적자원개발의목적및구성요소" 검색결과 1-20 / 22,058건

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    발달장애인의 장애특성 PPT 강의안 (58쪽)
    합니다. 맞춤형 치료 개인의 특성에 맞는 맞춤형 치료 방법을 개발합니다. 보조 기술 첨단 기술을 활용한 보조 기기와 서비스를 개발합니다.3. 발달장애인 교육 및 지원 방법 발달장애 ... 을 적용합니다. 3 사회적 기술 개발 사회적 이야기, 역할 놀이, 그룹 활동을 통해 사회성을 향상시킵니다. 4 가족 및 지역사회 협력 부모 교육과 지역 자원 활용을 통해 통합 ... 적 특성 언어 이해 및 표현 언어를 이해하고 표현하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 읽기 장애 글자의 해독과 이해에 문제가 있을 수 있습니다. 쓰기 장애 철자와 문장 구성에 어려움
    ppt테마 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    중소기업에서 인적자원개발이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증연구: 이직율의 매개효과를중심으로 (The impact of human resource development on the firm performance in Korean small & medium companies: the mediating effect of turnover rate)
    다. 이를 위해 본 연구에서는 선행연구에 기반하여 인적자원개발의 구성요소 및 연구모형을 설계하고 그 후 노사발전재단의‘2012년 일터혁신지수로 본 한국기업체 진단·평가’조사자료 ... 본 연구의 목적은 중소기업에서 인적자원개발이 기업성과에 긍정적인 영향을미치는지 그리고 이러한 인과관계에 있어 이직율이라는 변수가 유의미한 매개효과를 미치고 있는가를 살펴보는 것이 ... 를 토대로 연구목적에 적합한 682개의 중소기업을 추출하여 통계분석하였다. 실증분석 결과 인적자원개발은 이직율이라는 인적자원성과에 유의미한 부적 영향을, 그리고 영업이익과 생산
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27
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    [인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안
    현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안목 차1. 서론1.1 주제 선정 배경1.2 문서의 목적과 범위1.3 문서의 구성2. 인적자원관리의 개념과 발전과정2.1 인 ... 적자원관리의 정의2.2 인적자원관리의 역사적 발전2.3 현대적 인적자원관리의 특징3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할3.1 채용과 선발3.2 교육 및 개발3.3 평가와 보상3.4 노사 ... 중요한 요소 중 하나가 바로 인적자원이다. 인적자원은 다른 물적 자원과 달리 창의성과 혁신 능력을 보유하고 있으며, 적절한 관리와 개발을 통해 조직의 경쟁력을 크게 향상시킬 수
    노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05
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    입찰용 기술제안서 샘플 양식(102페이지, 해외 대기 측정망, 제안개요부터 통관, 기술이전, 유지보수계획까지 전부 다 포함 )
    시스템 구축방안운영방안 및 A/S관리국내에 구축되어있는 관리시스템을 검토하여 통합운영이 가능한 프로그램 개발 기존 지원을 최대한 활용하여 구성할 수 있도록 정확한 정보자원 분석 ... 및 반영 대기측정망 정보공개 홈페이지 관련 자료연동 처리 프로그램 개발기존 시스템 및 정보자원 활용을 통한 신규장비 및 시스템 도입 대기측정망 시스템 표준모델 제시 수퍼 사이트내 ... , Q A게시판 및 Q A 관리커뮤니티관리자환경오염정보 관리시스템과는 별개의 URL을 사용하여 관리2.3 환경오염정보시스템 개발계획 2.3.4 시스템 세부 구성방안 – 사이트 맵
    ppt테마 | 102페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.18 | 수정일 2022.08.26
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    국가인적자원개발관리 모델과 인적자원정책 방향의 탐색 (An Exploratory Study of National Human Resource Development and Management Model and Policy Suggestions)
    으로 한다. 국가인적자원개발관리 모델은 형성과 선발을 통한 개발, 배분과 교류를 통한 유통, 및 최종 단계의 활용을 그 구성요소로 하며, 이들 요소간의 유기적 상호작용과 환류를 전제 ... 본 연구는 국가인적자원개발에 관한 개념적, 이론적 논의를 바탕으로 국가인적자원개발관리 모델을 제시하고, 우리 나라의 문제점을 살펴본 후, 향후 정책방향을 제시하는 것을 목적 ... , 진입지체, 및 교류의 경직성, 청년층의 경제활동 참여율 저조, 계열별, 전공별 취업률 불균형, 여성인적자원 활용도 저조, 그리고 인적자원개발체제의 전략적 정렬 미흡 등으로 나타났
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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    일과 생활의 균형(WLB) 지각이 잡 크래프팅(job crafting)에 미치는 영향 - 적응적 행동의 매개효과 - (The Effect of Work-Life Balance Perception on Job Crafting - Mediating Role of Adaptive Behavior -)
    오늘날 다수의 조직에서는 인적자원관리의 목표 달성을 위해 조직구성원의 일에 대한 정체성 변화와 함께 직무요구와 직무자원 간에 능동적으로 균형을 이루어 가는 잡 크래프팅(Job ... Crafting) 행동이 요구된다. 잡 크래프팅은 구성원이 직무설계 및 사회적 환경을 변화시키는 자발적이고 적극적인 행동을 추구하게 한다. 조직구성원의 WLB 지각과 잡 크래프팅 ... 에 대해 관심을 갖는 개인과 기업이 증가하고 있다. 이에 반해 두 변인의 관계에 대한 깊이 있는 연구는 제한되어 있는 현실이다. 따라서 본 연구의 목적은 조직구성원의 WLB 지각
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27
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  • 자료 표지
    지역인적자원의 통합적 개발을 위한 숙의(deliberation) 의의 고찰: 인적 자본과 사회적 자본의 공통 개발 기제로서 (A Review on ‘Deliberation’ for the Integrated Development of Regional Human Resource: as a Common Development Mechanism of Human Capital and Social Capital)
    본 연구의 목적은 4차 산업혁명 시대 숙의를 통한 통합적 지역인적자원개발 가능성을 제시하는 것이다. 이를 위하여 문헌 연구를 통해 인적자원개발의 두 영역인 사회적 자본과 인 ... 의 변화’, ‘합의 혹은 더 나은 의사결정’, ‘지속적 대화’의 요소로 이뤄진 활동이다. 숙의는 사회적 자본 형성을 촉진하고 미래지향적 인적 자본 개발하는 공통 기제로 볼 수 있 ... 으며, 사회적 자본과 인적 자본을 매개한다. 본 연구는 기존 인적자원개발에서 등한시 되었던 사회적 자본의 적극적 개발과 미래지향적인 인적자본 개발의 방향을 제시함으로써 지속가능한 지역인
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    장애인 정보포털에 관한 연구 (A Research on the Information Portal for the Disabled)
    이 연구의 목적은 도서관이 장애인 정보포털을 구축하는 데 필요한 기본적 구성요소를 파악하고, 개발 방향을 제시하는 것이다. 이를 위해 우리나라 장애인 관련 기관, 단체 104개 ... 의 웹사이트 및 국내외 장애인 정보포털 다섯 개의 제공 정보를 분석하여, 장애인 정보포털 구축 시 고려할 요소를 추출 및 제안하고자 하였다. 분석 대상은 우리나라 보건복지부의 ‘복지 ... 과 같은 요소가 고려되어야 할 것을 제안하였다. (1) 장애인 및 비장애인 잠재적 이용자층 고려, (2) 장애인 관심 주제 정보 제공, (3) 고품질 외부정보원 정보의 확보와 제공
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 기관 운영을 위한 인사관리
    하고 수행을 개선하는 조직개발④ 인적자원개발의 구성요소 : ⓐ 개인 개발 ⓑ 경력 개발 ⓒ 조직개발4. 교육훈련① 교육훈련 : 직무를 수행하는데 필요한 지식, 기술, 태도, 역량을 향상 ... 평가의 목적 :ⓐ 구성원 능력개발 ⓑ 공정한 처우와 보상 ⓒ 인력 운영의 판단기준 제공③ 인적자원 평가 관리의 원리 : ⓐ 타당성의 원리 ⓑ 신뢰성의 원리 ⓒ 수용성의 원리④ 개인 ... 를 변화시키고 기술과 지식을 증가시키기 위한 학습을 통해 직무능력을 향상 시키려는 어떠한 시도③ 인적자원개발의 목적ⓐ 현재 수행 중인 직무를 효과적으로 수행하기 위한 개인의 개발
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해
    기능- 기획: 목적부터 기획안까지를 의사결정하는 것- 기능 = 의사결정- 목표를 설정하고, 목표달성을 위한 행동방안을 결정하는 과정- 방침과 표준 및 절차가 개발됨- 자원을 분배 ... : 유능한 조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리- 교육훈련(신규 간호사 OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 ... ) 인적요소가 중요한 작용(4) 목표달성을 위한 체계적인 방법인 과정을 필요로 함(5) 과정인 동시에 기능(6) 자원의 기술적 활용이 필요(자원배분 중요)- 관리와 행정의 유사점
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
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    2022년 복지관 후원사업 계획서(우수)A+
    을 보여준다. 이를 위해서는 실천하기 위한 자원확보가 필수적이다.3) 목적 및 목표목적목표세부목표(측정가능한 목표)세부사업후원금(품) 개발 및 관리를 통해안정적인 장애인복지 서비스망 ... 복지관 후원사업 계획서Ⅰ. 사업개요1. 사업명 : 후원 개발 및 관리2. 사업목적 : 1차적으로는 우리복지관을 이용하는 장애인들에게 질 높은 복지서비스를 제공하기 위해 재원 ... 을 확보하고자 하며, 2차적으로 지역사회에 거주하는 장애인들의 복지 자원망을 확충하고자 한다. 더불어 3차적인 목적으로 후원네트워크를 통한 지역사회와의 유기적인 관계형성을 통해 지역사회
    서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.05
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  • 자료 표지
    의료인적자원관리 정리본 1
    의 목적을 달성하기 위해 구성원의 능력을 초대한으로 개발 및 발전,이를 효과적으로 경영활동에 이용하기 위한 과정- 인적 자원 관리자의 역할 인적 자원 개발, 보상, 유지- 병원 ... 인적 자원 관리? 병원 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원의 확보, 개발, 보상, 유지를위한 계획, 조직, 지휘, 조정 및 통제의 관리체계- 병원 인적 자원 관리의 기본 기능 ... 투입 및 산출인적자원 관리란? (용어 변천) 인사관리 ➡인적자원관리 ➡ 전략적 인적자원관리 사람에 대한 관점 : 소모적인 비용 개념(인사관리) ➡ 가치 중심 관점(인적자원관리) 조직
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고,국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.[서론]지식기반사회 및 평생학습시대의 도래와 함께 세계적 흐름 ... 의 개념정리와 현재 기업에서 이루어지고 있는 인적자원개발프로그램을 순차적으로 살펴보고자 한다.[본론](1) 인적자원개발의 개념인적자원개발의 정의는 목적과 요소의 두 가지 구성요소로 구성 ... 의 구조 및 문화의 변화를 체계적으로 관리하는 학문이다.(2) 인적자원개발의 구성요소인적자원개발은 네 가지 기본요소로 구성된다. 개인 개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발이다. 각
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것
    있다.2. HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 설명HRD의 기본 구성 요소에는 개인 개발, 경력 개발, 조직 개발 및 성과 관리) 및 기타 4 가지 구성 요소가 포함된다.1 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd사례 1가지를 조사하여 분석하시오 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명-기업 ... 의 경쟁력을 결정짓는 요인이 되는 상황에서, 선도 기업은 구성원의 역량 개발에 끊임없이 투자하고 노력한다. 이들 기업에서 인적 자원은 가장 가치 있는 자산으로 인식되고 있으며, 중요
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12
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    간호관리학 개념요약집
    는 과정- 마르키스&휴스턴: 자원을 배치하고 조정함으로써 조직을 이끌고 지시하는 과정- 허시&블랜차드: 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정 ... - 플런키트&애트너: 조직의 목적을 성취하기 위하여 인적, 물적, 재정적, 정보적 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 통제하는 과정=> 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원 ... 을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구됨- 관리의 기본 구성요소: 장소, 사람, 목표, 과정(1) 관리와 리더십의 차이 ★- 워드: 리더십이란 사람
    시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17
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    경북대학교 인적자원관리론 ㅇㅎㅇ교수님 중간고사 정리
    ● 자원: 사업을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 요소● 관리: 자원을 어떻게 활용해야 사업 목적을 달성할 수 있을지 고민하는 것● 인적자원관리의 발전 단계: 인사관리 태동기 ... - 인사관리 - 인적자원관리 - 전략적 인적자원관리1. 기업경영에서 왜 인사관리가 중요한가?- 인적자원관리는 조직의 구성원인 사람들, 인적자원을 효율적, 효과적으로 관리하는 것 ... 을 의미- 인적자본이라는 용어는 조직에 경제적 가치를 지닌(조직에 도움이 되는)개별 종업원의 지식, 기술, 능력과 기타요소들을 말함- 물질적인 자본이나 자원과 달리, 인적자본은 무형
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30
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    영유아 프로그램 개발의 구성요소
    영유아 프로그램 개발의 구성요소목차영유아 프로그램 개발의 구성요소1) 인적자원2) 상황분석3) 기본 가정4) 목적 및 목표5) 내용 및 활동6) 평가 및 피드백* 참고문헌영유아 ... 프로그램 개발의 구성요소프로그램을 개발하기 위해서는 필요한 요소가 있다. 프로그램을 개발하고 수행하는 인적자원과 프로그램을 개발할 만한 상황에 대한 분석, 이를 바탕으로 본격적인 ... 다면 프로그램의 온전한 모습을 갖추게 된다.1) 인적자원프로그램을 개발하기 위해서는 프로그램을 개발할 사람과 프로그램을 실행할 사람이 필요하다. 이러한 인적자원이 구성될 때 본격
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아 프로그램 개발의 과정 및 구성요소
    영유아 프로그램 개발의 과정 및 구성요소목차영유아 프로그램 개발의 과정 및 구성요소(1) 인적 자원의 선정 및 조직(2) 상황 분석 및 자료 수집(3) 기본 가정의 설정(4 ... ) 목적 및 목표의 설정(5) 내용 및 활동의 선정(6) 내용 및 활동의 조직(7) 개발과정에 대한 평가 및 피드백(8) 문서의 작성* 참고문헌영유아 프로그램 개발의 과정 및 구성요소영 ... 은 문서화된 프로그램으로 나타날 수 있으며, 이러한 프로그램의 구성체계는 아래의 그림과 같다.[그림] 영유아 프로그램의 구성절차(1) 인적 자원의 선정 및 조직영유아 프로그램 개발
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.28
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  • 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성
    다. 조직의 전략, 사명, 가치, 목적 추구는 조직의 다양한 수준과 부문에서 수행 및 수행성과를 증진시키는 것이고, 이를 위해 조직의 인적자원개발이 실시된다는 것이다. 즉 조직 중심 ... 의 인적자원개발관이 조직 구성원을 이윤 창출을 위한 경제적 도구로 취급한다는 비판은 조직의 본질과 목적을 잘못 이해한 처사이며 조직 중심의 인적자원개발에 대한 편견에 지나지 않 ... 제출자 : 000(인력개발과활용)인적자원개발의 목적과 필요성□ 개인과 조직 수준의 관점에서 본 인적자원개발인적자원개발의 목적을 조직 경쟁력과 역량 강화를 위함에 있다고 한다면
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18
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    2022 부경대학교 수산경영학 A+ 중간고사 정리본
    의 구성요소 ① 자연적 요소: 어업자원, 어장, 양식어장 ② 인적 요소: 어업 노동력 ③ 물적 요소: 어선, 어구, 양식시설, 가공시설 ④ 기술적 요소: 어업생산요소를 결합하여 생산물 ... 오징어어장, 동남아시아 연근해 어장 17) 수산경영 세부구성요소- 인적자원 ① 2대 인적요소: 수산경영자, 수산업 종사자 ② 수산노동의 종류: 작업/관리/자가/고용 노동 ③ 수산노동 ... 을 효율적으로 산출할 수 있는 인공적인 능력 (어구 어법, 양식 기술, 가공 처리 기술) 16) 수산경영세부구성요소- 자연적 요소 ① 수산자원 - 수산경영의 자연적 요소: 인위
    시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11
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2025년 07월 16일 수요일
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