[인간관계론] 고전적 조적이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론)

최초 등록일
2019.01.24
최종 저작일
2019.01
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목차

I. 과학적 관리론
II. 행정관리론
III. 관료제론

참고문헌

본문내용

인류에 있어서 행정의 역사는 매우 오래되었으며, 행정이 인간문명에 활용된 실례로는 이집트의 피라미드 건설, 중국의 관료제도 등에서 쉽게 찾아볼 수 있다. 이집트인들이 기원전 2000년경에 피라미드를 건축하는 데에는 현대 행정의 주요 요소인 행정기구, 건설계획, 사람들에 대한 지도성, 업무의 조장 등이 다 활용되었을 것이다. 20세기 초에 현대행정의 초기사상을 이루는 효율성 주의가 고전적 조직이론을 태동하였다. 행정의 효율성주의는 당시 산업혁명으로 분석하고 처방하는 움직임, 관리자들에 의한 회사경영을 보다 능률적으로 하기 위해 관리과정을 체계화하려는 노력, 그리고 행정가와 조직구성원이 소속된 조직을 과거의 전통적 ․ 권위적인 방식이 아닌 합리적, 법적 권한관계를 바탕으로 구조화되어야 한다는 사상 등에 의해 영향을 받았다. 이러한 행정사상의 흐름은 과학적 관리이론, 행정과정이론, 관료제이론으로 대표되는 고전적 조직이론을 발전시켰으며, 이러한 이론들은 교육행정 연구와 실제에 영향을 미치게 되었다.

참고 자료

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인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

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