광주형 일자리 정책

목차

1. 개요

2. 노사정의 각자의 주장 정리
1) 노조 : 민주노총, 한국노총
2) 현대자동차
3) 광주시

3. 효율성, 공정성의 원칙으로 정리
1) 효율성
2) 공정성

4. 나의 의견은?

본문내용

광주형 일자리 창출모델을 정의하자면, 광주시가 주도하고 지역의 이해당사자들 및 시민들이 참여하여 형성하는 차별화된 전략적 ‘연대(solidarity)’의 활성화를 통하여, 생산관계의 다양한 ‘혁신(innovation)’을 지향하는 자동차산업의 신규투자를 유치함으로써 광주지역에 새롭게 일자리를 창출함과 동시에, 그것을 계기로 광주지역 (자동차산업) 노동시장의 구조화된 왜곡을 완화시켜, 이 지역 노동시장에 사회통합(social integration)적 가치를 고양시키고 지역경제의 활력을 도모하려는 방법론을 가리킨다.
광주형 일자일 정책은 적정임금, 적정노동시간, 노사책임경영, 원하청관계 개선을 광주형 일자리 4대 원칙으로 설정하고 있다.

<광주형 일자리 4대 원칙>
● 적정임금 : 헌법에 보장된 적정임금의 원리를 존중하면서 임금수준 임금체계 등 노사 가 합의한 협약임금
● 적정노동시간 : 근로기준법 제 50조에 근거하여 노사합의를 통해 정시출퇴근 노동시간..

<중 략>

참고자료

· 없음