'멀티플라이어'를 읽고 - 내가 아닌 주변을 성장시키는 리더, 멀티플라이어

소개

- 서울 소재 명문대에서 제출하여 우수한 평가를 받은 서평(도서에세이) 입니다.
- 책 내용에 대한 단순한 요약이 아니라 특정 주제에 대해 칼럼처럼 논리를 전개하는 에세이 형식입니다.
- 단어 수 기준 : 1,019개

목차

1. 새로운 시대의 리더십 담론
2. 조직 역시 중요하다
3. 우리 사회에 멀티플라이어가 자리잡기 위해서는

본문내용

바야흐로 리더십 담론의 과잉 시대다.어느 분야이건 조금이라도 성공한 사람이 유명세를 타면, 그의 이름을 딴 ‘OO리더십’이 서점 한 켠을 차지하는 것이 일상이 되었다.물론 성공한 사람의 이야기를 책으로 접할 수 있다는 건 좋은 현상이지만,리더십이라고 일반화하기에는 다소 특수한 개개인의 상황에 지나치게 치우쳐 있다는 느낌을 지우기 어렵다.이 같이 리더십 담론이 진부한 레토릭으로 전락해 버린 것은 리더십의 근간을 이루는 요소에 대한 탐구가 부족했고,그에 따라 시대마다 요구되는 리더십 덕목이 요동치는 것처럼 보이게 되어 진정성을 잃었기 때문이다.그런 점에서 리즈 와이즈먼의 「멀티플라이어」가 참신한 것은 과연 좋은 리더십이란 무엇인가에 대해 보편적이면서도 가장 근본이 되는 요소를 찾아냈기 때문이다.기존의 리더십 관련 연구들이 리더 개인의 역량에 집중한 측면이 강하다면,「멀티플라이어」는 리더가 과연 어떻게 조직 내 구성원들의 역량을 극대화하는지에 초점을 맞추었다는 점이 이색적이다.

참고자료

· 없음