"멀티플라이어 독후감"의 검색결과 입니다.

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멀티플라이어 디미니셔 요소 리즈 와이즈먼 에디톨로지 에센셜리즘독후감

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"멀티플라이어 독후감" 검색결과 1-20 / 21건

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멀티플라이어 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ]멀티플라이어리즈 와이즈먼 | 그렉 맥커운사람들이 협업할 때 어떤 리더는 다른 이들의 역량을 제대로 끌어내지 못한다. 반면 누군가는 옆에만 있어도 주변 ... 사람이 한 단계 올라서는 느낌을 준다. 책의 저자 리즈 와이즈먼과 그렉 맥커운은 이런 리더를 가리켜 멀티플라이어라고 부른다. 이 개념을 다룬 이론은 여러 조직에서 주목받았다. 구성원 ... 어질 것이며, 완벽한 짜임새를 기대하기보다는 느슨하게 이어지는 문장 속에서 책의 중심 사상을 떠올려보는 정도로 읽어주면 좋겠다.멤버들의 능력을 두 배 세 배로 끌어올린다는 멀티플라

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감

리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감멀티플이라고 하는 개념은 뭔가 배가시킨다는 걸로 알고 있다. 멀티플라이어는 조직에서 소속된 사람들의 능력을 더 높일 수 있는 그런 사람, 리더 ... 를 의미했다. 책에서 제시한 멀티플라이어의 정반대 개념이 ‘디미니셔’였다. 나는 이 둘이 종이 한 장 차이일 것이라고 봤다. 우선 멀티플라이어들은 인재를 고르는 눈이 탁월하다고 한다 ... 하려고 한다. 정말 골 때릴 때가 많다. 멀티플라이어는 사람들이 의견을 충분히 낼 수 있는 협조적 분위기를 마련한다고 했다. 이해가 된다. 누구나 건전한 의견을 낼 수 있는 환경

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.12

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리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감

리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감이 책에서 조명하고 있는 것은 단순한 경영 능력 내지는 우수한 자질이 아니었다. 멀티플라이어라고 하는 개념은 ‘타인’에 대해서 리더로서, 책임자 ... 감’을 더 심어주는 말이었다고 생각을 한다. 멀티플라이어는 주인의식을 함양시키는 것과 동시에 도전을 할 수 있도록 길을 마련해주는 사람이라고 했다. 책에 대해서 아쉬운 부분이라고 한다면 구체성이 다소 부족한 것이다. ... 을 이행하라고 ‘강요’에 가까운 지시를 내리는 상사, 리더라고 한다면 거기에 반해서 멀티플라이어는 ‘토론’을 통해서 부하 직원들도 일을 왜 하고 또 왜 합리적인 결론이 도출이 되

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30

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리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감

리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감멀티플라이어라고 하는 것은 주변 조직의 사람들의 역량을 끌어올릴 수 있는 그런 능력이 있는 사람을 뜻했다. 반면 디미니셔라고 하는 개념은 반대 ... 기도 하였다. 한 마디로 일할 맛이 날 정도였다는 것이다.타인의 성취감 고취뿐만 아니라 갖고 있던 잠재력까지 끌어올린다고 한다. 멀티플라이어가 제공하는 업무 공간은 자유롭고 일 ... 로 굉장히 독단적인 멘탈, 결정으로 주변 사람뿐만 아니라 최종적으로 조직까지 무너뜨리는 사람을 뜻했다. 멀티플라이어는 일본인스러운 면도 있다.조직 내에 유능한 인재를 끌어들여 승부

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12

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멀티플라이어-리즈 와이즈먼-독후감

‘멀티플라이어’는 리즈 와이즈먼이라는 저자가 쓴 책으로, 멀티플라이어란 타 인의 잠재력을 끌어내는 리더를 뜻한다. 그녀는 리더십 연구자로서 조직 문화 및 경영 컨설팅 회사인 디멘 ... 셔널 리서치 그룹(Dimensional Research Group)의 대표이사다. 또한 여러 권의 베스트셀러를 집필하기도 했다. 여기서 말하는 멀티플라이어들은 다음과 같다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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[독후감] 멀티플라이어를 읽고

REPORT 독후감를 읽고도서명 : 멀티플라이어저자 : 리즈 와이즈먼, 그렉 맥커운역자 : 최정인출판사 : 한국경제신문사출간일 : 2012년 06월 08일이 책의 출발점이 책 ... 었다고 한다. 그러면서 스탠포드대학 경영대학원에서 박사과정을 밟고 있는 그렉 맥커운을 설득해 연구계획을 세우고 일에 착수했다.멀티플라이어와 디미니셔란책은 서두에서 멀티플라이어 ... 와 디미니셔의 정의를 내린다. 세상에는 사람을 더 훌륭하고 똑똑한 사람으로 만드는 리더들이 있고, 그들은 사람들에게서 지성과 능력을 부활시키고 끌어내는데 그들을 멀티플라이어라 부른다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.12

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멀티플라이어 독후감

REPORT[리더십도서 독후감 : 멀티플라이어]과목명담당교수님제출일학번/이름01책소개멀티플라이어 : 전 세계 글로벌 리더 150명을 20년간 탐구한 연구 보고서? 리즈 와이즈먼 ... 는 차이점 5가지, 나아가 멀티플라이어가 되기 위해 알아야 할 실제적인 지침 등을 제공한다.교보문고 (http://www.kyobobook.co.kr/)02독후감오늘날 우리 사회 ... , 그렉 맥커운 지음, 최정인 옮김? 한국경제신문사 | 2012년 06월 08일 출간? 분야 : 경제/경영 > 경영관리 > 간부관리(CEO)? 책소개 : 『멀티플라이어』는 리즈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.01

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멀티플라이어 독후감 저자 Rhonda Byrne

'멀티플라이어' (저자, Rhonda Byrne) 독후감 과제북 트레일러가 있는 책은 흔치가 않다 , 저번에 멀티플라이어에 관한 트레일러를 인터넷에서 흥미롭게 본 기억이 있 ... 기에 책을 읽기전 설렘이 가득했다. 또한 이번에 총학생회장에 당선이 되었기에 리더의 덕목에 관해 굉장히 관심이 많아졌다. 내가 기억하기로는 트레일러는 멀티플라이어와 디미니셔와의 공통점 ... 과 차이를 말해준다. 우선 멀티플라이어는 당신의 실력보다 더 많은 것을 해낼 수 있게 만드는 사람이라 정의하고 디미니셔는 자신의 지적 능력에 의문을 품게 하는 사람이라고 정의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.11

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멀티플라이어 독후감

멀티플라이어 독후감“멀티플라이어 - 한국형 리더십, 인정의 리더십”대선을 앞둔 현 시점에서 국민들의 한 가지 열망을 읽을 수 있다. 그것은 바로 ‘진정한 리더에 대한 열망’이 ... 은 지극히 한국인의 정서와 맞아 떨어지는 부분들이 있었다.필자는 본 독후감을 통해 멀티플라이어라는 리더십에 대한 간략한 소개를 할 것이다. 더불어 이 리더십이 어떻게 한국인의 정서 ... : 주인의식과 책임감을 심어준다. 이런 5가지의 원칙이 멀티플라이어 리더십의 기준점이 된다. 반면, 이 기준점과 반대가 되는 리더는 디미니셔의 성향을 가진 리더이다.멀티플라이어 리더십

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.06

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진정한 리더가 되길 원하는 사람에게 권하는 도서 : 멀티플라이어 독후감

적으로 성공적인 결과를 도출하기 위해 각자가 열심히 할 것이다.- 멀티플라이어는 결과를 최우선시하기 때문에 엄하고 까다로운 냉철한 사람이다. 달콤하진 않지만 진정으로 깊은 성취감을 느끼 ... 수주 후 실행 까지 끌고와 성공적으로 마무리 하면 좋겠으나 늘 좋을 순 없으니 색다른 도전(기존에 해오지 않은 사업 방향 등)을 통해 성취감을 느껴주게 하면 좋을 듯하다.멀티플라이어 ... 감을 확실하게 맛보게 해주었다. 지금도 들어보면 이직한 곳에서 나처럼 느낀 직원들이 각자가 A급 선수로 멀티플라이어로 성장하며 누가 시키거나 감시하지 않아도 각자의 할 일을 찾아가

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.06

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리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감

「멀티플라이어」독후감세상에 존재하는 모든 기업과 조직들의 리더들은 그 팀을 효과적으로 이끌어내고 많은 수익을 창출해낼 사람들을 구하려고 한다. 이런 욕구는 지금 현재 거대한 조직 ... 라이어(Multiplier)들을 발견해냈다. 곱하는 사람이라는 뜻의 멀티플라이어는 상대의 능력을 2배로 향상시키는 능력자이고, 이 개념과 반대되는 사람들은 상대의 능력을 감소 ... 나 퇴화시키는 디미니셔(Diminisher)들이다. 이 책은 바로 그런 멀티플라이어들의 성향과 멀티플라이어가 되기 위한 방법을 알려주고 있다.저자가 알려주는 가장 첫 번째 멀티플라이어

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.16

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[오타제로 독후감]멀티플라이어

를 멀티플라이어(Multiplier)로, 이와 대조되는 리더는 디미니셔(Diminisher)로 명명한다.먼저 이 책의 주요 내용, 즉 Multiplier가 무엇이 ... Multiplier를 읽고이 책에서 소개하는 저자들의 리더십 이론은 독특하다. 게다가 그들의 주장에 따르면 보편적이기까지 하다. Multiplier의 행동 양식이 다른 지역 ... , 다른 산업에서도 일관성 있게 적용된다는 것이다. 리더십 연구 및 개발센터인 The Wiseman Group의 회장 리즈 와이즈먼과 그의 파트너인 그렉 맥커운은 실리콘밸리의 글로벌

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.27 | 수정일 2021.01.10

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멀티플라이어(리즈와이즈먼) 독후감 - 인사관리 선정교재 독후감

에 오른 그의 라이벌 벤저민 디즈레일리는 누구를 만나든지 자신이 만났던 바로 그 사람이 세상에서 가장 똑똑한 사람이라는 인식을 갖도록 해주었다. `멀티플라이어 : 최고의 리더들은 어떻게 ... 을 멀티플라이어(Multiplier)라고 명명하였다.CEO도 `멀티플라이어 CEO(능력강화형)`와 `디미니셔 CEO(능력약화형)`로 구분할 수 있다. 디미니셔 CEO는 직원들의 재능 ... 을 사용하고 직원들에게 명령하며 스스로 결정하고 직원들을 통제한다. 반면에 멀티플라이어 CEO는 직원들의 재능을 계발하고 직원들의 도전의식을 자극하며 직원들과 상의하고 직원들의 업무

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.26

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[우수평가자료]멀티플라이어 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

멀티플라이어 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.목차.서론- 멀티플라이어, 무엇을 말하고자 하는가?.본론- 멀티플라이어, 주요 의미와 내용분석.개인적인 ... 시각에서 보는 멀티플라이어.멀티플라이어, 교훈과 시사점을 중심으로.결론- 멀티플라이어, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀 점을 중심으로.멀티플라이어 독후감 서평, 개인적인 감상 ... 과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.멀티플라이어, 무엇을 말하고자 하는가?.멀티플라이어는 글로벌 기업 35개사의 150명 이상의 임원을 대상으로 20년 동안 연구한 결과 멀티플라이어 효과

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.19

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'멀티플라이어'를 읽고 - 내가 아닌 주변을 성장시키는 리더, 멀티플라이어

었기 때문이다.그런 점에서 리즈 와이즈먼의 「멀티플라이어」가 참신한 것은 과연 좋은 리더십이란 무엇인가에 대해 보편적이면서도 가장 근본이 되는 요소를 찾아냈기 때문이다.기존의 리더십 ... 관련 연구들이 리더 개인의 역량에 집중한 측면이 강하다면,「멀티플라이어」는 리더가 과연 어떻게 조직 내 구성원들의 역량을 극대화하는지에 초점을 맞추었다는 점이 이색적이다. ... 바야흐로 리더십 담론의 과잉 시대다.어느 분야이건 조금이라도 성공한 사람이 유명세를 타면, 그의 이름을 딴 ‘OO리더십’이 서점 한 켠을 차지하는 것이 일상이 되었다.물론 성공

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.04

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[A+ 자료] 멀티플라이어를 읽고 나서

해 준다.마지막으로 멀티플라이어는 구성원에게 주인의식과 책임감을 심어준다멀티플라이어는 사람들에게 자신의 일에 대해서는 자신이 책임지게 만드는 역량을 갖추고 있다. 이는 구성원의 업무 ... 리즈 와이즈먼의 『멀티플라이어』를 읽고 나서우리는 팀원 또는 업무 협력자의 역량을 최고로 이끌어 내어, 최대의 성과창출을 이루어 내는사람에게 열광하며 이러한 사람들이 대부분 회사 ... 에서 훌륭한 리더/CEO로 성장한다.이 책의 제목인 『멀티플라이어(multiplier)』는 이처럼 팀원 등 업무 협력자의 능력을 최대로끌어올려, 팀과 조직의 생산성을 높이는 리더

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| 리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2013.05.15 | 수정일 2023.06.28

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멀티플라이어

탁월한 역량을 끌어내는 멀티플라이어 리즈 와이즈먼 , 그렉 맥커운 지음 발표자 : 을산 프라이드 지구 최병희 팀장멀티 플라이어 디미니셔 멀티플라이어 - 천재 를 만드는 사람 ... 으로 다른 사람들의 잠재력을 끌어낸다 . 조직안에 집단지성을 만들고 이 지성이 전파한다 멀티플라이어의 다섯가지 원칙 1. 재능자석 : 인재를 끌어들이고 최대한 활용한다 2. 해방 ... 어준다 . 결론 멀티플라이어는 사람이 가진 능력을 전부 끌어냄으로써 디미니셔보다 2 배의 성과를 올린다 자기자신의 지성에 몰두하고 다른 사람들을 억누르며 조직의 중요한 지성과 능력

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.15 | 수정일 2015.04.29

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멀티플라이어

고 싶다면, 사람들을 불러 모아 목재를 마련하고 일감을 나눠주고 업무를 지시할 것이 아니라, 그들에게 넓고 끝없는 바다에 대한 동경심을 키워줘라. 이처럼 멀티플라이어는 사회에 진출 ... 멀티플라이어창업을 할 것인가 아니면 취업을 할 것인가의 선택 속에서 사회에 첫 발을 내딛는 초년생들에게 대부분의 선배들은 일단 회사에 취직해서 조직의 장단점을 몸으로 익히고 팀웍 ... 이라는 생각을 가지고 방을 나섰다.위 이야기를 보면 사회 생활의 경험이 있는 사람들은 대충 멀티플라이어와 디미니셔의 모습이 상상이 된다. 그러한 막연한 상상을 이 책은 좀더 구체

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.08

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에센셜리즘 독서감상문/ 독후감/ 서평

그렉 맥커운은 한국에서는 ‘멀티플라이어’의 저자로 유명하나, 나는 이 책을 통해 처음 접한 작가이다. 작가라기보다 경영컨설턴트라는 직함이 더 어울릴 것 같은 저자는 ‘에센셜리 ... 즘’이란 사고방식에 대해 스티브 잡스, 워렌 버핏, 테레사 수녀, 달라이 라마 등 각 분야에서 크게 성공한 사람들이 실천하고 있는 사고 방식이라고 말한다. 이들은 큰 성과로 이어질 수 ... 에센셜리즘을 읽고 – 본질에 집중하는 힘‘더 적게 하지만 더 좋게’틀에 박힌 자기계발서를 별로 좋아하지 않는 나임에도 불구하고, 이 한 줄의 문장은 책장을 다 넘길 때까지 손

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.02

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멀티플라이어

할 때 나의 성과와 우리의 성과가 공히 빛을 발하지 않을까 생각한다.멀티플라이어에서 저자는 글로벌 기업 35개사의 150여명의 임원을 대상으로 연구한 결과 멀티플라이어 효과가 존재 ... 를 ‘멀티플라이어’라 하고 반대로 그들의 지성과 능력을 없애는 리더를 ‘디미니셔’라 부른다.여기서 저자는 두 상반된 유형의 특성을 비교하면서 멀티플라이어가 어떻게 조직 구성원 ... 들의 역량을 끌어내어 성과를 이루는지, 디미니셔가 조직에 어떤 영향을 악영향을 미치는지를 설명하고 있다.멀티플라이어는 디미니셔보다 갑절의 능력을 끌어낸다. 이를 ‘멀티플라이어 효과’라

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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